chargé de développement commercial en assurances de personnes (retraite, épargne et prévoyance) F/H

L'entreprise

Notre client, mutualiste en assurances, recherche son futur chargé de développement commercial (F/H) pour accompagner son développement sur le territoire finistérien.

Il appartient à un groupe qui se réunit autour de valeurs communes telles que l’humain, le respect, la transparence, offrant ses services en France et hors de France. Il distribue des produits d’assurance de biens et de personnes.

Le poste

Dans le cadre d'une création de poste, afin d'optimiser le développement de l'activité commerciale de notre client sur la partie assurances de personnes (épargne assurance vie, retraite et prévoyance), en tant que chargé de développement (F/H) vous serez amené.e à :

• Fidéliser et animer votre portefeuille de clients (particuliers) sociétaires (fourni par notre client) ;
• Conseiller et accompagner vos clients afin de garantir le développement et l’évolution des contrats souscrits, tout en respectant leurs intérêts ;
  
• Réaliser des visites régulières auprès de vos clients (particuliers) afin de vérifier leurs besoins et de commercialiser des contrats d’assurances vie (retraite, épargne, prévoyance) ;
• Mener des actions de prospection et de partenariats afin d’accroître votre visibilité et développer votre portefeuille, sur tout le territoire finistérien ;
• Faire des reportings réguliers à votre hiérarchie et mettre à jour le CRM pour assurer le suivi des affaires.

Le Profil recherché

• Impérativement issu.e du secteur des assurances, vous avez une expérience significative en tant que commercial (F/H), en termes de développement et de fidélisation de votre portefeuille clients (particuliers) ?
  
• Vous souhaitez vous engager dans une mutuelle, avec une culture forte et des valeurs éthiques et humaines ?
• Doué.e d’une aisance relationnelle à toute épreuve, vous faites de la satisfaction client votre priorité ?
• Vous maitrisez parfaitement le territoire finistérien ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

A Savoir :

• Le poste est à pourvoir en CDI, en 100% télétravail (home office) ;
• Temps plein à 39 heures hebdomadaires et RTT ;
• La rémunération comprend un salaire mensuel base fixe, ainsi que des primes déplafonnées, un véhicule de fonction, une carte carburant, un package informatique et un accord d'intéressement annuel ;
• Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le département du 29 ;
• Un parcours d'intégration et une formation de 5 semaines seront mis en place pour faciliter votre arrivée.

On commence quand vous voulez !

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