Aide-soignant F/H

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Publiée le 13/01/2025
  • Etablissement :  myJob 82

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 18 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montauban

  • Salaire 2200 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise

myJob est une enseigne d’intérim et de recrutement régionale, proche de ses 350 entreprises clientes sur l’Occitanie, avec ses agences de Montauban et de Toulouse.
Notre priorité, c’est vous qui le dites : « Nous prenons le temps de vous connaître et ça vous plait…. »

Nous prenons le temps de vous écouter,de vous rencontrer avec ou sans rendez-vous et de vous proposer des missions qui vous correspondent.

 

Description du poste

myJob Montauban recrute pour un de ses clients sur le secteur de Montauban, des Aides-soignants H/F .

 

Vos missions : 

 

  • Effectuer les soins de base et assurer le confort des patients 
  • Aider l’infirmier lors d’opérations plus complexes et entretenir le matériel de soins 
  • Distribuer et administrer sous approbation du soignant certains médicaments 
  • Apporter les plateaux-repas aux patients 
  • Soutenir psychologiquement les patients, en étant à leur écoute 
  • Porter et aider les patients dont l’autonomie est réduite à se déplacer 
  • Accueillir et informer l’entourage des patients 
  • Nettoyer et désinfecter la chambre des patients et les locaux et veiller au respect de règles d’hygiène strictes 

Rémunération et avantages :

 

  • Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + participations aux bénéfices + CET 10%
  • Acompte de paye à la semaine si besoin
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...)
 
 

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), qualités relationnelles, sens des responsabilités.

Réf: fc343158-a6dd-4a8c-85a7-99a637a79606

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Aide-soignant F/H

myJob 82
Travail temporaire - 18 mois
Temps plein
Montauban
2200 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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