Cariste caces 5 H/F

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Publiée le 09/04/2021
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Montauban

  • Salaire 10,15 EUR (€) - 11 EUR (€) / an

L'entreprise

myJob est une enseigne d’intérim et de recrutement régionale, proche de ses 350 entreprises clientes sur l’Occitanie, avec ses agences de Montauban et de Toulouse.
Notre priorité, c’est vous qui le dites : « Nous prenons le temps de vous connaître et ça vous plait…. »

Nous prenons le temps de vous écouter,de vous rencontrer avec ou sans rendez-vous et de vous proposer des missions qui vous correspondent.

Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client basé un Cariste caces 5 expérimenté H/F

Vos missions consisteront à :

  • Effectuer des opérations de chargement/déchargement de camion.
  • Réceptionner, stocker et transférer des produits sur palettes à l'aide d'un chariot élévateur,
  • S'assurer de la sécurité et de la propreté dans sa zone d'intervention.
  • Conduite d'engins de manutention.
  • Nettoyer et ranger sa zone de travail

Horaires de journée du Lundi au Vendredi

Salaire selon expérience.

Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim.

    Profil recherché

    Les compétences requises pour ce poste :
    - Etre titulaire des CACES Chariot  (à jour) et savoir manipuler un ou plusieurs types d’engins de levage gerbage à 9 mètres.
    - Posséder une bonne approche de l’espace pour optimiser le rangement des produits
    - Adapter le mode de manutention aux typologies de produits en fonction de poids et de leur résistance
    - Être capable de travailler en équipe avec des préparateurs de commandes, des manutentionnaires et sous les ordres d’un responsable d’entrepôt
    - Connaître les règles de sécurité

    Réf: 9cc0e700-60f8-48e1-2b8d-08d8fa5ac017

    Je postule à cette offre

    Cariste caces 5 H/F

    Travail temporaire - 12 mois
    Temps plein
    Montauban
    10,15 EUR (€) - 11 EUR (€) / an

    Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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