Techicien de maintenance F/H

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Publiée le 06/09/2024
  • Etablissement :  myJob 82

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Caussade

  • Salaire 14,43 EUR (€) - 14,43 EUR (€) / heure

L'entreprise

myJob est une enseigne d’intérim et de recrutement régionale, proche de ses 350 entreprises clientes sur l’Occitanie, avec ses agences de Montauban et de Toulouse.
Notre priorité, c’est vous qui le dites : « Nous prenons le temps de vous connaître et ça vous plait…. »

Nous prenons le temps de vous écouter,de vous rencontrer avec ou sans rendez-vous et de vous proposer des missions qui vous correspondent.


Description du poste

myJob recherche activement pour son client,  un Technicien de Maintenance H/F pour un remplacement de de 3 semaines minimum..

 

En tant que technicien de maintenance, vous serez responsable :

  • d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements, machines et installations de notre client
  • de diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes
  • de rédiger des rapports d'intervention,
  • de proposer des solutions d'amélioration 
  • d' assurer le suivi des travaux réalisés.

La polyvalence, la rigueur et le sens du service client seront des compétences clés pour exceller dans ce poste.

 

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Travail en journée. 

 

Salaire : 14.43€ + 13ème mois + 10% IFM +10 % ICP

Profil recherché

Un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent, avec une expérience significative dans un rôle similaire.

 

 Une bonne connaissance en électromécanique, automatismes et hydraulique sera fortement appréciée.

 

Vous devrez être capable de travailler de manière autonome et en équipe, tout en faisant preuve d'adaptabilité et de réactivité en cas d'urgence.

Réf: 4a4ad8a3-16d3-4af9-84fa-e5cb75ce0604

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Techicien de maintenance F/H

myJob 82
Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Caussade
14,43 EUR (€) - 14,43 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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