Employé Polyvalent de nuit (F/H)

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Publiée le 06/06/2023
  • Etablissement :  Nemea Résidences Vacances

  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Mandrier-sur-Mer

  • Salaire 1747,24 EUR (€) - 1747,24 EUR (€) / mois

L'entreprise

En 25 ans le Groupe Nemea, gestionnaire de résidences services, s'est développé de façon soutenue depuis sa création en 1994 et emploie aujourd'hui près de 350 collaborateurs.

Groupe spécialisé dans la gestion de résidences services, Nemea gère 36 résidences de vacances installées aussi bien en bord de mer qu'en montagne;

Description du poste

Nous recherchons pour notre résidence Nemea Residence Vacances - Cap Azur, un Night Auditor / Employé polyvalent de nuit (H/F).

Sous l’autorité du Responsable de résidence, le salarié sera chargé notamment :

  • De l'accueil de notre clientèle en effectuant la gestion des arrivées et des départ (check-in / check-out)
  • De la mise en place et du service de petit déjeuner
  • De garantir la satisfaction du client durant son séjour
  • De garantir le calme et la sécurité de la résidence (procédure incendie... )
  • De participer à la gestion de la résidence : contrôle et mise en place des appartements, entretien des espaces communs.

Nous recherchons des collaborateurs passionnés, soucieux de la relation de service et garant de la qualité.

Votre objectif premier : que le client reparte avec le sourire !

Profil recherché

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD Temps plein (35h/semaine) jusqu'au 31 août 2023.

Vous serez amené à travailler les week-end et jours fériés.

Salaire fixe sur 13 mois, mutuelle/prévoyance cofinancée par l'employeur.

Vous êtes mobile ? Nous proposons toute l'année des postes sur nos résidences situées en montagne et en bord de mer.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Handicap, NEMEA s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

Réf: fe101250-14aa-48f0-bcea-1f3e60a4f6fd

Le poste n'est plus à pourvoir.

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