Responsable Paie et Gestion RH F/H

L'entreprise

La France, terre de prédilection du tourisme, avec 75 millions de visiteurs par an s’impose comme la destination phare des pays européens.

C’est dans cet espace privilégié que le Groupe Nemea a assuré son développement de façon régulière et soutenue depuis sa création en 1994. Aujourd’hui Nemea emploie près de 500 collaborateurs et gère plus de 70 résidences de services en France.

Aussi bien implantées en bord de mer, qu'à la montagne, en campagne ou encore en centre-ville et centre-affaires, le Groupe Nemea s’est imposé comme étant un acteur incontournable dans le milieu des gestionnaires de résidences en France.

Rejoignez dès à présent un groupe en pleine évolution avec des perspectives d'avenir et venez faire partie à nos côtés de cette belle aventure, dans une ambiance familiale, avec une soif constante de relever de nouveaux challenges.

Notre taille nous permet une accessibilité et une réactivité appréciées, ce qui place la créativité et les initiatives de nos collaborateurs au centre même de nos stratégies.

Missions

Nous recherchons notre Responsable Paie et gestion RH (H/F) en contrat à durée indéterminée basé sur notre siège social à Mérignac, statut cadre.

Rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines du Groupe Nemea, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous prenez en charge la supervision de la paie dans sa globalité (500 bulletins). Vous accompagnez au quotidien l'équipe dans la production de la paie et la réalisation des déclarations sociales ainsi que toutes les déclarations liées à la masse salariale. Vous vous assurez du respect du calendrier de production de paie que se soit mensuel, trimestriel ou annuel. Vous êtes le garant de la fiabilité des données de variabilité de la paie ainsi que du contrôle de la gestion des temps (via un logiciel dédié). Vous êtes en lien direct avec la direction financière et les experts comptables lors de la clôture annuelle. En charge de la gestion du process paye, vous êtes force de proposition afin d'améliorer les process paye et gestion des temps. Vous mettez en place des outils de contrôle. Vous réalisez des suivis d'activités réguliers et alertez la direction financière sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.

Vous êtes également amené à accompagner la Responsable Ressources Humaines sur les dossiers RH tels que : la rédaction des contrats de travail, le recrutement, la formation, le suivi des entretiens professionnels. 

Votre force de proposition vous permettra de contribuer activement au fort développement du Groupe, en mettant en oeuvre de nouveaux projets RH.

Profil recherché

De formation supérieure en gestion des ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d’une expérience significative et réussie de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez Excel et la paie. La connaissance du logiciel SILAE est un plus.

Vous êtes force de proposition, autonome, faites preuve d'adaptabilité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité, le respect de la confidentialité et le sens du travail d'équipe et avez un très bon relationnel.

Venez rejoindre un groupe à taille humaine qui vous donnera les moyens de réussir !

Salaire en fonction du profil à entre 35 et 40 K€ sur 13 mois.

Réf: b1fabd20-eeb1-43a3-8726-6615eb6d0c28