Stage en gestion des ressources humaines F/H

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Mise à jour le 31/03/2025
  • Type de contrat :  Stage

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mérignac

L'entreprise

Le Groupe Nemea, fondé en 1994, compte plus de 90 résidences et emploie près de 600 collaborateurs :

- Nemea Appart’Etud : logements au cœur des villes universitaires pour étudiants et jeunes actifs.
- Nemea Appart'Hôtel : appartements équipés en centre-ville et centres d’affaires avec services hôteliers.
- Nemea Résidences de vacances : hébergements situés en bord de mer, montagne et campagne.

Vos missions:

Nous recherchons un(e) stagiaire en gestion des ressources humaines.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d’une équipe dynamique composée de 4 personnes, vous intervenez dans un environnement Multi-Sites.

Gestion des Ressources Humaines :

  • Suivre la gestion administrative des contrats : contrôle des dossiers des candidats, rédaction des contrats, avenants, calcul des périodes d'essai, DPAE, gestion mutuelles entreprises ; déclaration auprès des différents organismes ; visites médicales ;
  • Participer au processus de recrutement ;
  • Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels et des entretiens d’évaluations ;
  • Assurer la mise en place et le suivi du plan de formation ;
  • Suivre et contrôler le logiciel de gestion des temps Horys;

Vous interviendrez également en soutien à la Responsable des Ressources Humaines sur tous les projets de développement RH.

Profil recherché

Stage professionnalisant de 2 mois à plein temps. (Pas d’alternance ou de contrat de professionnalisation).

Vous préparez un diplôme en gestion des ressources humaines.

Vous êtes rigoureux, dynamique et motivé.

Stage à pourvoir dès juin 2025.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Handicap, NEMEA s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.

Réf: f9085344-37c5-455d-baaa-08d91f48ff43

Le poste n'est plus à pourvoir.

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