Valet / Femme de chambre CDD de remplacement - Cannes Palais F/H

Qui sommes-nous ?

La France, terre de prédilection du tourisme, avec 75 millions de visiteurs par an s’impose comme la destination phare des pays européens.

C’est dans cet espace privilégié que le Groupe Nemea a assuré son développement de façon régulière et soutenue depuis sa création en 1994. Aujourd’hui Nemea emploie près de 500 collaborateurs et gère plus de 70 résidences de services en France.

Aussi bien implantées en bord de mer, qu'à la montagne, en campagne ou encore en centre-ville et centre-affaires, le Groupe Nemea s’est imposé comme étant un acteur incontournable dans le milieu des gestionnaires de résidences en France. 

Rejoignez dès à présent un groupe en pleine évolution avec des perspectives d'avenir et venez faire partie à nos côtés de cette belle aventure, dans une ambiance familiale, avec une soif constante de relever de nouveaux challenges.

Notre taille nous permet une accessibilité et une réactivité appréciées, ce qui place la créativité et les initiatives de nos collaborateurs au centre même de nos stratégies.

De manière plus précise, ce que l'on attend de vous :

Nous recherchons un Valet / Femme de chambre (H/F) pour notre résidence CANNES PALAIS pour effectuer un remplacement maladie.

Sous l'autorité du responsable de résidence, le salarié (H/F) sera en charge notamment :

• Nettoyer et entretenir les logements, les sanitaires et les salles de bain…
• Effectuer les blancs et les recouches
• Nettoyer les parties communes et les infrastructures de la résidence : piscine, sauna, cabines de massage salle de sport, salle petit déjeuner
• Entretenir, ranger et effectuer l’inventaire du linge régulièrement
• Participer à la gestion de la résidence : mise en place des appartements, contrôle des appartements
• Participer occasionnellement au service du petit déjeuner

Nous recherchons des collaborateurs aimant le travail en équipe.

Vous êtes soucieux de la qualité et avez le sens du service et de l'organisation.

Conditions :

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée à temps complet dés que possible dans le cadre d'un remplacement maladie. 

Possibilité d'évolution sur poste en CDI.

Salaire sur 13 mois.

Mutuelle d'entreprise co-financée à hauteur de 55% par l'employeur.

Réf: 6a31b426-80f2-469e-bfb1-1b8fdc62a291