Responsable de secteur F/H

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Mise à jour le 09/10/2024
  • Etablissement :  NEONET PROPRETE TOURS

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Notre-Dame-d'Oé

  • À partir du 14.10.2024

L'entreprise

Qui sommes-nous 

Néonet Propreté & Multiservices est une entreprise à taille humaine qui vous propose, de par son expertise et son savoir-faire, des services de propreté personnalisés et adaptés à vos attentes.

Néonet propreté & Multiservices intervient chez les professionnels tels que les entreprises, les collectivités et les copropriétés en priorisant l'environnement et le bien-être des salariés.

 

 

Description du poste

Nous recherchons un responsable de secteur pour notre agence de Notre-Dame-d'Oé.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion et encadrement des collaborateurs :

  • Intégrer, former et fidéliser les agents de propreté
  • Contrôler et valider les heures des agents de propreté en assurant les remplacements liés aux absences
  • Gestion des prestations de nettoyage ainsi que leur contrôle
  • Veiller à la transmission des règles de sécurité, du port des EPI, des règlements intérieurs et
    en garantir la bonne application
  • Remonter les informations à la hiérarchie

Relation client :

  • Effectuer des contrôles qualité
  • Garantir la satisfaction client et une qualité de service
  • Fidéliser les clients
  • Gestion du matériel et des produits adaptés

 

Recrutement: Responsable de secteur F/H chez Neonet à Notre-Dame-d'Oé

Profil recherché

Nous recherchons un responsable de secteur bienveillant, doué d'une bonne organisation, ayant une bonne aissance relationnelle et qui prioriserait ses actions.

Le poste nécessite l'acquisition du permis B.

Une première expérience sur le poste serait appréciée.

Réf: 949db8b1-b93f-4b1a-bbd7-6b462457afa4

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Responsable de secteur F/H

NEONET PROPRETE TOURS
CDI
Temps plein
Notre-Dame-d'Oé
À partir du 14.10.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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