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Gestionnaire RH F/H
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Haute-Goulaine
L'entreprise
Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde.
Notre PME industrielle et innovante, située près de Nantes, compte aujourd'hui plus de 400 salariés, répartis entre la France et nos filiales.
Depuis notre création, nous avons toujours placé l'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au cœur de notre ADN.
Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement pour départ en formation, rejoignez une équipe RH dynamique composée de trois Gestionnaires RH, et assurez la gestion administrative du personnel d’un périmètre du Groupe à travers les missions suivantes :
Gestion de l’administration du personnel :
- Préparer l'arrivée administrative des salariés (DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance, etc) ;
- Rédiger des contrats de travail et avenants ;
- Gérer les congés/absences des salariés ;
- Mettre à jour le Registre Unique du Personnel et le logiciel RH ;
- Organiser les départs des salariés : solde de tout compte, attestations (France Travail…), déclarations aux organismes sociaux ;
- Gérer les dossiers de prévoyance et les arrêts maladie ;
- Tenir à jour les éléments « Qualité » : Fiche personnel, Liste du personnel, CV, etc.
Coordination de la paie :
- Récolter mensuellement les éléments variables de paie ;
- Faire le lien avec le prestataire paie ;
- Vérifier les paies ;
- Effectuer les déclarations annuelles.
Gestion des contrats intérimaires :
- Valider les contrats de mise à disposition ainsi que les heures travaillées ;
- Tenir à jour les éléments « Qualité » : Fiche personnel, Liste du personnel, CV,...
Préparation des éléments comptables :
- Effectuer régulièrement le suivi des IJSS en collaboration avec les comptables de chaque entité ;
- Préparer les éléments mensuels préparatoires à la clôture annuelle.
Suivi des indicateurs RH :
- Mettre à jour les tableaux de bord RH : masse salariale, effectifs, ETP, taux d’absentéisme…
Vous pourrez également être amené(e) à participer aux projets RH du Groupe.
Profil recherché
De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins trois années d'expérience dans la gestion administrative du personnel.
Une maîtrise de l’anglais est un plus apprécié dans le cadre de notre développement international.
Vous êtes rigoureux(se), bon(e) communicant(e), vous savez vous adapter à tout type de situation et vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique et soudée.
Et surtout, vous recherchez l’opportunité d’évoluer dans un environnement international et challengeant au sein d’une PME industrielle innovante qui enregistre une croissance forte et continue supérieure à 20% par an !
CDD de 6 mois, à pourvoir à partir du 1ᵉʳ octobre 2025.
Réf: 7b5c5d46-d90d-471e-874b-d41afb34090b
