Chauffeur de pelle à pneu CACES R482 B3 / C1 F/H

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Publiée le 14/05/2025

  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Pierre-en-Auge

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

Norman Recrutement 14 : Votre partenaire emploi engagé dans le Calvados

Depuis plusieurs années, Norman Recrutement 14 s'engage quotidiennement à accompagner et fidéliser ses collaborateurs dans le département du Calvados. Nous vous offrons l’opportunité de bâtir votre carrière professionnelle grâce à des postes adaptés à vos aspirations, ainsi qu’à des formations sur mesure. Nos conseillères, réactives et attentives à votre bien-être, sont là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours.

Chez Norman 14, ce sont vos talents qui font la différence. Merci de nous faire confiance !

Description du poste

Notre agence NORMAN RECRUTEMENT recherche pour son client situé dans le Calvados, un(e) conducteur pelle à pneus H/F

R482 Catégorie B3 / C1 (2 - 4) (anciennement R372 Catégorie 2 - 4) 

 

Votre mission : 

En tant que conducteur de pelle à pneus Mecalac 12MTX, vous interviendrez sur un chantier d’assainissement. Vos missions seront les suivantes :

  • Conduite de la pelle à pneus dans le respect des règles de sécurité et des consignes du chef de chantier.

  • Ouverture de tranchées pour la pose de canalisations d’assainissement (eaux usées, eaux pluviales).

  • Terrassement, nivellement et remblaiement des zones de travaux.

  • Aide à la mise en place des réseaux (pose de tuyaux, raccordements).

  • Chargement et déchargement de matériaux.

  • Entretien de premier niveau de l'engin (vérifications quotidiennes, signalement des anomalies).

  • Travail en coordination avec l’équipe au sol (respect des distances de sécurité, gestuelle chantier).

 

Rémunération : selon profil et expérience

 

Vos horaires : Du lundi au Vendredi minimum 35h par semaine (selon avancement des chantiers) 

 

Rémunération et avantages NORMAN RECRUTEMENT CAEN :

-    CET à 10% (choix libre)

-    Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

-    Acompte de paie sur demande 

-    Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement

-    Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)

-    Fourniture d'EPI adaptés et de bonnes qualités

-    Avantages Fidélité sur notre application Norman & Vous : réductions sur de nombreux sites d'achat en ligne - primes ancienneté, parrainage ...

-    Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies ...

Profil recherché

Vous avez une première expérience en conduite de pelle (à pneus ou à chenille) ainsi vous avez obligatoirement votre CACES R482 Catégorie B3 / C1 (2 - 4) (anciennement R372 Catégorie 2 - 4) 

 

Idéalement vous êtes bénéficiaire du permis B ainsi qu'une voiture pour vous déplacer facilement et vous rendre sur le chantier. 

Vous êtes soucieux(euse) des règles de sécurité sur un chantier.

 

Votre carte BTP ainsi que votre formation AIPR sont à jour ainsi que votre visite médicale (facultatif).

Réf: 7dfdc966-23bb-4695-a533-d3e2191c2b24

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Chauffeur de pelle à pneu CACES R482 B3 / C1 F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Saint-Pierre-en-Auge
11,88 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Norman, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Norman et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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