Coffreur bancheur CP2 F/H

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Publiée le 02/06/2026
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 4 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Lô

  • Salaire 14,58 EUR (€) - 14,58 EUR (€) / heure

  • À partir du 04.06.2026

L'entreprise

NORMAN RECRUTEMENT 14 — Votre partenaire emploi engagé dans le Calvados !

Depuis plusieurs années, nous accompagnons nos talents avec bienveillance, réactivité et engagement. Formations, suivi personnalisé, postes adaptés : chez nous, c’est votre projet qui compte.

Chez NORMAN RECRUTEMENT 14, ce sont vos talents qui font la différence. Merci de votre confiance. Ensemble, donnons de l’élan à votre avenir professionnel.

Description du poste

Coffreur Bancheur CP2 H/F  - Rejoignez un chantier d'envergure dans le secteur du bâtiment !

Notre agence recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le gros œuvre un(e) Coffreur Bancheur CP2 H/F pour intervenir sur un chantier situé à Saint-Lô (50).

Lieu de mission : Saint-Lô (50)
Démarrage : à compter du 4 juin 2026
Durée de mission : 3 à 4 mois
Contrat : Mission d'intérim

 

Vos missions 

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser des ouvrages en béton armé ;
  • Mettre en place les coffrages traditionnels et/ou banches ;
  • Procéder au coulage du béton ;
  • Effectuer le décoffrage des ouvrages ;
  • Lire et interpréter les plans d'exécution ;
  • Participer à l'installation et au repli du chantier ;
  • Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur.

 

Habilitations et documents  :

  • Carte professionnelle BTP requise 
  • CACES chantier apprécié (R482 notamment) 
  • Visite médicale à jour souhaitée

 

Votre rémunération / vos avantages :

Taux horaire 14.58€ - Salaire convention BTP

Base hebdomadaire : 38h00

Horaires : 8h-12h-13h-16h45 du lundi au jeudi - vendredi : 8h-12h-13h-16h

Panier + indemnité de trajet + indemnité de transport selon les zones chantiers/domicile

 

Rémunération et avantages NORMAN RECRUTEMENT :

  • CET à 10% (choix libre)
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Acompte de paie sur demande (tous les jours)
  • Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
  • Fourniture d'EPI adaptés et de bonnes qualités

 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et mettre votre savoir-faire au service d'un chantier ambitieux ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant !

Profil recherché

  • Titulaire d'un diplôme dans le bâtiment, tel que :
    • CAP Constructeur en béton armé du bâtiment ;
    • CAP Maçon ;
    • BP Maçon ;
    • Bac Professionnel Technicien du Bâtiment : Organisation et Réalisation du Gros Œuvre (TBORGO) ;
    • Ou expérience significative sur un poste similaire.
  • Niveau professionnel CP2 requis
  • Expérience confirmée en coffrage et banchage 
  • Bonne lecture de plans 
  • Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

Avantages

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

Réf: 6a6d88dd-991f-4228-9704-829434307fe3

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Coffreur bancheur CP2 F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 4 mois
Temps plein
Saint-Lô
14,58 EUR (€) - 14,58 EUR (€) / heure
À partir du 04.06.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Norman, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Norman et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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