Électricien – Chantiers locaux – Évolution vers CDI F/H

Je postule
Publiée le 29/04/2026

  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cormelles-le-Royal

  • Salaire 15 EUR (€) - 16,50 EUR (€) / heure

  • À partir du 04.05.2026

L'entreprise

🔍 NORMAN RECRUTEMENT 14 — Votre partenaire emploi engagé dans le Calvados !

🎯 Depuis plusieurs années, nous accompagnons nos talents avec bienveillance, réactivité et engagement. Formations, suivi personnalisé, postes adaptés : chez nous, c’est votre projet qui compte.

Chez NORMAN RECRUTEMENT 14, ce sont vos talents qui font la différence. Merci de votre confiance. Ensemble, donnons de l’élan à votre avenir professionnel.

Description du poste

Électricien (H/F) – Calvados (14) – Mission évolutive vers CDI

Nous recherchons un Électricien (H/F) souhaitant s’investir durablement au sein d’une entreprise à taille humaine reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit d’équipe.

Vous intervenez sur des chantiers variés dans le Calvados, en neuf comme en rénovation, auprès de clients particuliers, tertiaires et industriels.

Vos missions

Au quotidien, vous participez à des travaux techniques et polyvalents :

  • Installation et raccordement d’équipements électriques
  • Travaux en neuf et en rénovation
  • Interventions sur différents types de chantiers (particuliers, tertiaire, industrie)
  • Lecture de plans et mise en conformité des installations
  • Dépannage et maintenance selon les besoins

Conditions de travail

  • Chantiers exclusivement locaux (Calvados – 14)
  • Semaine de 35h + heures supplémentaires rémunérées
  • Indemnités repas
  • Travail en équipe avec accompagnement à la prise de poste
  • Démarrage en binôme puis montée en autonomie progressive

Évolution du poste

Ce poste est une véritable opportunité d’évolution :
vous commencerez en binôme afin de prendre vos marques, puis vous évoluerez vers la gestion autonome de vos chantiers.

👉 Mission intérim de 4 à 5 mois avec perspective d’embauche en CDI

 

Avantages Norman Recrutement Caen :

  • CET à 10 % (choix libre)
  • Taux horaire fixe + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
  • Acompte sur paie possible à la demande
  • Accès au FASTT : aides dédiées aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
  • Fourniture d’EPI de qualité adaptés au poste
  • Programme fidélité Norman & Vous : réductions, primes d’ancienneté, parrainage
  • Cadeaux : sweats, polaires, tee-shirts, casquettes, goodies

Pourquoi rejoindre NORMAN RECRUTEMENT 14 ?

Choisir notre agence, c’est accéder à une diversité de chantiers stimulants auprès de clients reconnus de la région caennaise. Vous intervenez sur des projets variés, enrichissants et valorisants pour votre expérience professionnelle.

Nous vous accompagnons sur la durée grâce à un suivi attentif, des missions en adéquation avec vos compétences et vos objectifs, ainsi qu’une réelle perspective de stabilité et d’évolution.

Profil recherché

Profil recherché

  • Niveau CP2 minimum (N3P1 / N3P2 – MO1 / MO2)
  • Expérience significative en électricité
  • Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait
  • Esprit d’équipe et envie de s’investir sur le long terme
  • Permis B apprécié

Pourquoi ce poste ?

  • Entreprise stable et reconnue localement
  • Chantiers variés et techniques
  • Évolution réelle vers l’autonomie puis le CDI
  • Ambiance de travail conviviale et équipe à taille humaine

RĂ©f: 6061de1e-c5d7-42c5-846e-79c0cbd443be

Je postule à cette offre

Électricien – Chantiers locaux – Évolution vers CDI F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Cormelles-le-Royal
15 EUR (€) - 16,50 EUR (€) / heure
À partir du 04.05.2026

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Norman, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Norman et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

* Champs obligatoires

Partager l'offre

Nos dernières offres

Voir plus d'offres