Electricien bâtiment F/H

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Publiée le 30/04/2024
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Bayeux

  • Salaire 11,56 EUR (€) - 14,50 EUR (€) / heure

  • À partir du 13.05.2024

L'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s’efforce chaque jour d’accompagner et de fidéliser ses salariés sur le département du Calvados.

Construisez votre carrière professionnelle par le biais d’un poste répondant parfaitement à vos attentes ainsi que de formations sur mesure, grâce à des interlocutrices réactives et soucieuses de votre bien-être au travail.

 

Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

 

Catherine, Nikita, Stéliane, Peggy et Dounia.

Description du poste

Nous recherchons 1 ELECTRICIEN BATIMENT f/h

 

Vos missions :

  • rénovation de l'habitat
  • logement neufs
  • passage de réseaux
  • pose d'appareillages
  • tirage de câbles
  • raccordements électriques

 

 

Convention collective du bâtiment

Salaire : selon grille bâtiment+ indemnité de repas + indemnité de trajet / heures de route

35h00 avec des possibilités de faire des heures supplémentaires

Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail les weekends)

Profil recherché

Votre expérience sur le poste :

Vous justifiez au minimum de 2ans d'expériences réussie dans le secteur du bâtiment.

Vos qualités au travail :

Apprécier le travail physique, être rigoureux et attentif

Respect des règles de sécurité et port des EPI

Vos habilitations / formations souhaitées :

Habilitations électriques à jour

Les petits + :

Vous bénéficiez de votre permis de conduire de type B (vous rendre facilement sur les chantiers, et conduire le véhicule de l'entreprise)

Réf: 5df64474-9129-461c-9c7a-56ba5aee1a55

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Electricien bâtiment F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Bayeux
11,56 EUR (€) - 14,50 EUR (€) / heure
À partir du 13.05.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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