Géomètre Topographe f/h

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Mise à jour le 02/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Argences

Description de l'entreprise

Spécialistes de l'emploi dans divers domaines d'activités, nos onze agences de Normandie, de Bretagne et de l'île de la Réunion vous accompagnent dans toutes les étapes du recrutement.
Nos salariés et nos clients font confiance à notre savoir-faire, notre proximité et notre disponibilité pour mener à bien nos collaborations.
Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous.

 

Norman Recrutement, la sécurité au cœur de l'emploi !

 

 

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Description du poste

Notre client, entreprise familiale, est spécialisée en projets d'aménagement extérieur et d'assainissement.

 

Vos missions : 

 

  • Le lever topographique du terrain naturel avant chaque terrassement.
  • les implantations
  • Effectuer le lever des terrassements pour calculer les cubatures
  • Effectuer le lever pour la réalisation des plans de récolement en répondant à la qualité et l’exigence d’une maîtrise d’œuvre
  • Recueillir toutes les données d’un nouveau projet.
  • Préparer les implantations (Logiciels AUTOCAD et MENSURA).
  •  Réaliser les plans de récolement (Logiciel AUTOCAD).
  •  Effectuer des métrés à partir des plans d’appel d’offres.
  • Effectuer des métrés en fin de chantier.

 

 

Salaire :

En fonction de votre expérience et de vos prétentions.

 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur de type BTS TP, BTS Géomètre Topographe, DUT Génie Civil ou d'une formation d'Ingénieur,

Vous disposez d'une première expérience, idéalement acquise en cabinet de géomètre ou bureau d'études TP.

Vous maîtrisez l’outil informatique. La connaissance des logiciels AUTOCAD, COVADIS et MENSURA est souhaitée.

Vous avez de réelles capacités de communication et de management.

Vous possédez un bon relationnel auprès des clients.

Réf: 43832de4-2d9d-4a6d-80ae-42a113d514b9

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Géomètre Topographe f/h

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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