Gestionnaire de paie -CDI F/H

L'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s’efforce chaque jour d’accompagner et de fidéliser ses salariés sur le département du Calvados.

Construisez votre carrière professionnelle par le biais d’un poste répondant parfaitement à vos attentes ainsi que de formations sur mesure, grâce à des interlocutrices réactives et soucieuses de votre bien-être au travail.

Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

Description du poste

NORMAN RECRUTEMENT VIRE recrute en CDI pour son client situé en Normandie un(e) gestionnaire de paie f/h.

Afin d'occuper le poste pleinement vos compétences nécessaires seront les suivantes : 

• Maitrise des techniques de paie, droit social
• Maitrise de l'outil informatique
• Connaissance du logiciel de paie Cegedim
• Permis B pour des déplacements occasionnels sur 2 sites extérieurs 

Vos tâches : 

• Traiter les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...)
• Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies liées à la GTA
• Calculer et élaborer les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale
• Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat)
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.)
• Accompagner les managers opérationnels dans la compréhension des bulletins de paie
• Gérer les formalités des entrées et des sorties
• Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
• Gérer les affiliations aux divers organismes sociaux, les arrêts de travail et dossiers prévoyance et mutuelle, déclaration AT/MP, pré-remplissage des questionnaires, organiser les visites médicales
• Contrôler et saisir les temps grâce au logiciel Horsys (pointages, évènements, états, etc.) et veille au bon fonctionnement du logiciel GTA
• Gérer la facturation des intérimaires sur l’outil dédié PIXID (correction d’anomalies, relevés d’heures et validation des factures associées)
• Réaliser le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif)
• Gérer les dossiers de médailles du travail
• Gérer le suivi des formations
• Apporter son support auprès du responsable RRH et du Directeur : mise à jour des procédures, être en alerte sur la veille réglementaire, être force de proposition dans l’évolution de nos process et de nos outils de contrôle

Vos qualités requises : 

• Faire preuve de rigueur, d'organisation et de précision
• Capacité d'analyse, de synthèse et de méthode
• Sens de l'organisation 
• Etre à l'écoute

Votre rémunération / vos avantages : 

Horaires : Lundi au vendredi en journée (Flexibles)

Statut : Technicien  - Classification CCN : Niveau 5 - Echelon à définir selon votre profil de compétences

Prime transport, mutuelle, prévoyance, 13ème mois progressif, avantage CSE 

Profil recherché

Vous possèdez une expérience significative de 3 années dans la même fonction. 

Diplômé(e) : Licence / Bachelor / DUT en gestion de la paie, CG, GEA  

Niveau BAC+3 requis 

Réf: 5a72e11b-851d-4269-9ced-a509f0e96ce5