Ouvrier polyvalent espaces verts confirmé F/H

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Publiée le 17/04/2024
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Souleuvre en Bocage

  • Salaire 11,65 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

L'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s’efforce chaque jour d’accompagner et de fidéliser ses salariés sur le département du Calvados.

Construisez votre carrière professionnelle par le biais d’un poste répondant parfaitement à vos attentes ainsi que de formations sur mesure, grâce à des interlocutrices réactives et soucieuses de votre bien-être au travail.

 

Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

 

Catherine, Nikita, Stéliane, Peggy et Dounia.

Description du poste

NORMAN VIRE recherche pour l’un de ses clients, un(e) ouvrier polyvalent en espaces verts f/h

 

Personne expérimentée avec 2 années possèdant le permis EB (requis pour conduire le véhicule de l'entreprise). 

Vous travaillerez essentiellement chez le particulier et des professionnels. 

 

Vos missions seront les suivantes : 

  • Aménagement et entretien des différents espaces verts (tontes, plantations, entretien des massifs, désherbage, taille de haies, etc...) 
  • Autonomie et rigueur

 

La mission pourra être prolongée jusqu'à fin juillet 2024. 

 

 

Profil recherché

  • CAP/BEP à BAC Professionnel 
  • Permis B / EB requis 
  • Autonome, vous connaissez le métier, ses spécificités et maîtrisez les outils et machines utiles à vos réalisations.
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du contact et appréciez le travail en équipe.
  • Vous savez prendre des initiatives et avez le sens du travail soigné.

Réf: 1028e167-8de7-485c-96a6-53d8acd0ad41

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Ouvrier polyvalent espaces verts confirmé F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Souleuvre en Bocage
11,65 EUR (€) - 12,50 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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