Responsable d'atelier F/H

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Mise à jour le 23/04/2024
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Villers-Bocage

L'entreprise

Spécialistes de l'emploi dans divers domaines d'activités, nos onze agences de Normandie, de Bretagne et de l'île de la Réunion vous accompagnent dans toutes les étapes du recrutement.
Nos salariés et nos clients font confiance à notre savoir-faire, notre proximité et notre disponibilité pour mener à bien nos collaborations.
Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, expert en couverture industrielle, bardage et étanchéité , propose un poste de Responsable d'atelier de pliage/expédition, livraison de chantier h/f

 

Vous serez en charge des tâches suivantes : 

- participer et superviser la production de l'atelier pliage (plieuse et cisaille traditionnelles)

- Élaborer et superviser le planning transport (véhicule utilitaire) et ainsi assurer les délais de livraison et approvisionnement des chantiers

- Gérer les stocks de matériaux et le matériel des chantiers

- réaliser les achats

- Utiliser le logiciel informatique de gestion interne, gestion administrative.

- Encadrer les salariés en poste (3 à 4 personnes)

- Référer des dysfonctionnements et actions d'amélioration auprès de la direction

Profil recherché

Vous avez déjà travaillé dans un atelier, dans le domaine du pliage ou/et de la métallerie ou dans un domaine technique.

 

Vous maîtrisez les outils informatiques pour mener à bien vos projets.

 

Ce poste nécessite :

  • Rigueur, précision
  • Sens de l'organisation
  • Sens de l’analyse
  • Sens des responsabilités
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens de la communication
  • première expérience réussie en tant qu'animateur ou chef d'équipe ou chef d'atelier

Réf: bb682c7f-5c75-4525-a79a-b2ebbcf972c7

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Responsable d'atelier F/H

Agence de Caen (14)
CDI
Temps plein
Villers-Bocage

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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