Sableur F/H

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Publiée le 02/04/2025
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Souleuvre en Bocage

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

  • À partir du 05.05.2025

L'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s'engage chaque jour à accompagner et fidéliser ses salariés dans le département du Calvados.

Nous vous offrons l’opportunité de bâtir votre carrière professionnelle grâce à des postes qui répondent parfaitement à vos attentes, ainsi qu’à des formations sur mesure. Nos interlocutrices, réactives et attentives à votre bien-être, sont là pour vous soutenir à chaque étape de votre parcours.

Ce sont vous, nos talents, qui nous permettez d'évoluer et de travailler à vos côtés !

Description du poste

Votre agence NORMAN RECRUTEMENT VIRE recherche un(e) sableur(euse) expérimenté(e) f/h pour rejoindre  l'équipe dynamique de notre client spécialisée dans le sablage sur charpente métallique et la construction de chaudronnerie.

 

Vous serez en charge de réaliser des travaux de sablage sur des structures métalliques et des chaudronneries, garantissant ainsi la qualité et la durabilité des produits.

 

Vos missions :

  • Effectuer le sablage sur charpente métallique et chaudronnerie.
  • Utiliser des outils électroportatifs et divers équipements de sablage.
  • Collaborer avec les équipes de production pour respecter les délais et normes de qualité.
  • Assurer la maintenance de votre matériel et signaler tout dysfonctionnement.

 

Horaires de travail : 35h00 avec des possibilités de faire des heures supplémentaires

Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail les weekends)  

  • 8h00 - 12h00
  • 13h00 - 17h00

Rémunération : A déterminer selon expérience  -   Convention collective de la Métallurgie

Les petits + : Votre visite médicale est à jour 

 

Conditions :

  • Début du contrat : 5 mai 2025
  • Période d'essai à réaliser sur le site de l'entreprise à partir du 21 avril 2025.

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise en pleine croissance, merci de nous transmettre votre CV avec vos références. 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

 

 

Rémunération et avantages NORMAN RECRUTEMENT VIRE :

  • CET à 10% (choix libre)
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
  • Acompte de paie sur demande 
  • Mutuelle intérimaire 50% de la base à la charge de Norman recrutement
  • Accès au FASTT, aides dédiés aux intérimaires (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
  • Fourniture d'EPI adaptés et de bonnes qualités
  • Avantages Fidélité sur notre application Norman & Vous : réductions sur de nombreux sites d'achat en ligne - primes ancienneté, parrainage ...
  • Cadeaux : sweats, polaires, manteaux, tee-shirts, casquettes, goodies ...

 

Profil recherché

  • Expérience significative en sablage ou dans un poste similaire.
  • Connaissance des techniques de sablage et des matériaux utilisés.
  • Maîtrise de l’utilisation des outils électroportatifs, du poste à souder et de l'outillage spécifique.
  • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.

Réf: 89c7ea34-74f1-47b7-9f63-6da9022c4706

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Sableur F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Souleuvre en Bocage
11,88 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure
À partir du 05.05.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Norman, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Norman et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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