Soudeur MIG MAG F/H

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Publiée le 28/03/2024
  • Etablissement :  Norman Recrutement 14

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Souleuvre en Bocage

  • Salaire 11,70 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Depuis plusieurs années, Norman 14 s’efforce chaque jour d’accompagner et de fidéliser ses salariés sur le département du Calvados.

Construisez votre carrière professionnelle par le biais d’un poste répondant parfaitement à vos attentes ainsi que de formations sur mesure, grâce à des interlocutrices réactives et soucieuses de votre bien-être au travail.

 

Ce sont vous, les talents, qui nous donnent l’opportunité de travailler avec vous !

 

Catherine, Nikita, Stéliane, Peggy et Dounia.

Description du poste

Votre agence NORMAN RECRUTEMENT de Vire, recherche pour son client spécialisé dans le montage en construction métallique, chaudronnerie et métallerie un(e) soudeur en chaudronnerie Mig Mag (h/f) :

 

Vos missions :

- Soudure charpentes métalliques et chaudronnières

- Soudure toutes positions et toutes épaisseurs

- Lecture de plans

- Nettoyage de votre poste de travail

- Respect des règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise

- Lecture de plans

 

 

Rémunération : Selon vos expériences professionnelles

Vous travaillez du lundi au vendredi (pas de travail les weekends)

 

Mission urgente - démarrage au plus vite

 

 

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de la soudure toutes positions.


Votre expérience sur le poste : Vous justifiez au minimum d'une expérience de 2 à 5 ans dans ce domaine.

Vous êtes mobile pour vous rendre à l'entreprise - à l'atelier ou sur les chantiers.

Réf: 49d34920-7c40-4a0a-82c1-df85771903ac

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Soudeur MIG MAG F/H

Agence de Caen (14)
Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Souleuvre en Bocage
11,70 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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