Directeur / Directrice du GIP PH7 F/H

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Mise à jour le 03/06/2026
  • Etablissement :  GIP PH7

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Talence

L'entreprise

⭐ Partager nos valeurs : Respect, Equité, Solidarité, Honnêteté.

👩‍💻 Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.

💯 Travailler avec des équipes motivées par la satisfaction client.

Notre recherche

Le GIP PH7 est un groupement d’intérêt public, constitué en 2005 et qui réunit plusieurs établissements hospitaliers majeurs (CHU de Bordeaux, Grenoble, Strasbourg, Nancy) ainsi que des éditeurs publics NUMIH France, CPAGE, OKANTIS. Son objet est l’exercice en commun, au profit de ses membres, d’activités de développement, maintenance et exploitation du progiciel PH7, dédié à la paie hospitalière dans la fonction publique hospitalière.

 

L’outil PH7 est au cœur de la gestion de la paie dans des centaines d’établissements publics de santé, ce qui en fait une brique critique des systèmes d’information hospitaliers.

Dans un contexte marqué par des enjeux techniques complexes (version 2 du moteur de paie, scalabilité, fiabilité, industrialisation des déploiements), une roadmap à renforcer, et une croissance continue des utilisateurs, la direction du GIP est un poste clé pour garantir la continuité de service, l’innovation, et la crédibilité institutionnelle du moteur PH7.

 

 Le directeur général est l’ordonnateur principal, le pilote opérationnel et le garant de la feuille de route stratégique du GIP PH7.

Il agit par délégation du conseil d’administration et sous son contrôle et le contrôle de la présidence du GIP, en lien étroit avec les membres éditeurs, établissements et partenaires institutionnels (DGOS, DGFIP, etc.).

Votre quotidien

 1. PILOTAGE STRATEGIQUE ET GOUVERNANCE

  • Participer activement à la définition des orientations stratégiques,
  • Décliner les orientations stratégiques fixées par l’Assemblée Générale et le Conseil d’Administration.
  • Participer à la gouvernance des instances (AG, CA, commissions techniques, …).

 

2. STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DU GIP

  • Piloter le développement, la maintenance du progiciel.
  • Repenser le modèle économique afin d’assurer la rentabilité de la structure,
  • Structurer le centre de production : supervision, outillage, industrialisation des déploiements.
  • Veiller à la conformité réglementaire.
  • Assurer un reporting régulier en veillant à la pertinence des indicateurs et alerter en cas de besoin
  • Élaborer et exécuter les budgets

 

3. MANAGEMENT ET COORDINATION DES RESSOURCES

  • Assurer les fonctions de responsable administratif et financier
  • Manager une équipe en combinant vision stratégique et gestion opérationnelle au quotidien
  •  Accompagner le développement des collaborateurs
  • Créer une dynamique collective
  • Favoriser la culture de l’innovation

 

4. REPRESENTATION ET RELATION PARTENARIALE

  • Assurer la représentation externe du GIP auprès des tutelles, CHU, ARS, partenaires externes privés et publics.
  • Garantir une communication régulière avec les membres, les utilisateurs, les éditeurs intégrateurs.

Parlons de vous maintenant !

SAVOIRS & SAVOIR-FAIRE

  • Pilotage de projets numériques hospitaliers (écosystèmes SI hospitaliers (interopérabilité, référentiels nationaux, doctrine technique, Ségur numérique, GHT))
  • Connaissance du droit public, des finances publiques et des modalités de fonctionnement des GIP
  • Maitrise de la conduite du changement, de l’animation d’instances
  • Excellente capacité rédactionnelle, d’analyse stratégique et de reporting

 

SAVOIR-ETRE

  • Leadership affirmé, posture fédératrice
  • Sens du service public et de l’intérêt collectif
  • Rigueur, transparence, sens politique
  • Capacité à arbitrer, hiérarchiser les priorités, résister à la pression

Conditions du poste

  • Statut: contrat de direction de droit public
  • Lieu: siège du GIP PH7 – CHU de Bordeaux, Talence (33)
  • Mobilité: déplacements en fonction des missions en France

Qui sommes-nous ?

Numih France est le premier acteur public au service de la transformation numérique et accompagne aujourd'hui + de 1 000 établissements de santé, collectivités et services déconcentrés de l'Etat sur tout le territoire français.

 

Depuis leur création en 1993, le Mipih et le SIB, deux structures de coopération publique, ont su évoluer et développer des offres complémentaires en s'appuyant sur le développement, le déploiement, l'interopérabilité et l'hébergement des systèmes d'information complets (médicaux, administratifs et décisionnels pour le secteur de la santé), l'intelligence artificielle (IA), l'hébergement, la sécurisation et la valorisation des données sensibles, la cybersécurité, le pilotage et l’accompagnement de projets de transformation numérique majeure, la formation, etc.

 

En 2025, leur fusion a donné naissance à Numih France, un nouveau Groupement d'Intérêt Public qui conçoit et déploie des offres de services numériques publiques, sécurisées, souveraines, innovantes et éthiques. Toutes nos solutions sont pensées avec et pour nos adhérents, en parfaite cohérence avec les enjeux des politiques publiques.

 

Numih France est certifié Hébergeur de Données de Santé à caractère personnel (HDS) et ISO 9001 pour l’ensemble de ses activités. En tant que tiers-archiveur agréé, Numih France garantit également une conservation fiable et sécurisée des données sensibles.

 

Notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE) est au cœur de notre projet d’entreprise.

Cette ambition est reconnue par le label LUCIE (norme ISO 26000).

 

Avec un réseau de 7 agences (Amiens, Bordeaux, Lille, Reims, Rennes, Rouffach et Toulouse, où se situe notre siège social), Numih France s’appuie sur l’expertise de plus de 1 400 collaborateurs. Notre implantation locale nous permet d’être au plus près de nos adhérents !

Réf: dcfb60e2-d35f-4c4c-9787-f1a8212eb31d

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Directeur / Directrice du GIP PH7 F/H

GIP PH7
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1/ Quels sont les finalités des traitements de données à caractère personnel ?

Les données à caractère personnel collectées à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé par le service des ressources humaines du Numih France lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. De plus, les données des candidats non-retenus, seront collectées en vue d’alimenter notre CVthèque et de vous proposer, le cas échéant, de nouvelles offres.

Ces traitements sont nécessaires à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre le Numih France et les candidats à l’emploi, à l’apprentissage ou à un stage, ou pour permettre au Numih France de poursuivre ses intérêts légitimes dans le respect des droits du candidat.

Les finalités pour lesquelles le Numih France traite les données sont les suivantes :

- La réception et l’enregistrement des candidatures adressées au Numih France

- La gestion du processus de recrutement (entretiens, test de recrutement…)

- La constitution et la gestion d’une CVthèque pour de futures opportunités d’emploi

 

2/ Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?

Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront demandées pendant la phase de sélection.

À cette fin, nous vous demanderons des données d’identification (nom, prénom) ainsi que, des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.

 

La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement. Également, dans le cadre de nos processus de recrutement, nous pourrions être amenés à vous administrer un ou des test(s) de recrutement. La finalité étant d’apprécier votre capacité à occuper l’emploi proposé. Le cas échéant, nous vous informerons préalablement à la mise en œuvre de ce(s) test(s), de la nature et des méthodes et techniques utilisés à leur égard.

 

3/ Quelle est la durée de conservation de vos données ?

Les données nécessaires pour le processus de recrutement sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement de ce dernier.

Les données des candidats non-retenus seront conservées pendant une période de deux ans à compter de la réception de votre candidature, afin d’alimenter notre CVthèque.

 

4/ Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?

Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, etc.).

 

5/ Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel.

 

Vous disposez, par ailleurs, des droits de rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement. Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) du Numih France à l’adresse suivante : dpo@numihfrance.fr. En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) d’une réclamation.

 

*En cliquant sur "Je postule" vous reconnaissez en avoir pris connaissance.

 

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