Testeur Logiciel F/H

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Mise à jour le 19/09/2025

  • Etablissement :  Agence Rabat

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rabat

Ils recrutent pour nous !

Présent dans 10 pays, Stanley field est le premier groupe international de conseil « all-in-one » dédié aux entreprises à taille humaine ; nous alignons capital humain, innovation digitale et excellence opérationnelle pour bâtir une transformation durable des entreprises. Membre du Pacte mondial de l’ONU, nous sommes pleinement engagés à agir de manière responsable envers la société afin de promouvoir l’égalité, l’inclusion et la justice sociale. Notre client, acteur public engagé dans la transformation numérique de la santé en France, poursuit son fort développement à l'international.

Description du poste

Au sein de la Direction de l’Offre Gestion des Ressources Humaines, vous évoluerez dans un environnement agile et conforme aux exigences réglementaires, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (scrum masters, product owners et experts techniques transverses).

 

A ce titre, vos principales missions consisteront à :

  • Concevoir et définir la stratégie de test pour chaque version et itération, en collaboration avec les Product Owners et les parties prenantes.
  • Rédiger les scénarios utilisateurs et les cas de tests détaillés à partir des spécifications fonctionnelles et des user stories.
  • Exécuter les campagnes de tests manuels (tests de qualification, tests d’intégration) et automatiser les cas de test récurrents à l’aide d’outils dédiés.
  • Consigner et analyser les résultats des tests, puis formaliser des rapports de synthèse sur la qualité et les anomalies détectées.
  • Accompagner et soutenir les équipes de développement dans la conception et l’automatisation des tests pour améliorer la qualité du code.
  • Contribuer à l’effort global de test en participant activement à toutes les phases de validation.

 

Cette description n’est ni limitative, ni exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités.

Profil recherché

 De formation supérieure Bac (+4/5) école d’ingénieurs, master en informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans des fonctions similaires. 

Les candidatures Bac +3 seront également étudiées. 

Une expérience significative en assurance qualité et en gestion de projet est requise, avec une maîtrise opérationnelle des méthodologies de test et de la rédaction de livrables (documents de synthèse, rapports). Cette expertise s’appuie sur de solides compétences techniques, incluant une bonne connaissance des environnements AIX et Linux, des bases de données Oracle et PostgreSQL, et des outils modernes de test et de gestion (Confluence, Jira, Squash, Selenium, Cypress).

 

La maîtrise des techniques d’animation, de communication et d’adaptation au domaine métier est essentielle, de même qu’une certification ISTQB serait un atout considérable.

 

Par ailleurs, d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques sont indispensables pour former et accompagner les utilisateurs. Un forte capacité d’analyse et de synthèse, alliée à une gestion rigoureuse des priorités et à une réactivité à toute épreuve, est également attendue. Enfin, une curiosité naturelle, un esprit pragmatique et une force de proposition sauront faire la différence dans cet environnement.

 

Pour toute question concernant cette offre, veuillez contacter Fatima ANKRI, consultante en recrutement. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à : rloutfi@stanleyfield.com ou postuler directement via le lien : https://stanleyfield.com/offres/606-45-testeur-logiciel-f-h/


 

 

Réf: bb2119ac-318d-47e3-abff-41ce0c87a1b5

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Testeur Logiciel F/H

Numih France Maroc
CDI
Temps plein
Rabat

1/ Quels sont les finalités des traitements de données à caractère personnel ?

Les données à caractère personnel collectées à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement informatisé par le service des ressources humaines du Numih France lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. De plus, les données des candidats non-retenus, seront collectées en vue d’alimenter notre CVthèque et de vous proposer, le cas échéant, de nouvelles offres.

Ces traitements sont nécessaires à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre le Numih France et les candidats à l’emploi, à l’apprentissage ou à un stage, ou pour permettre au Numih France de poursuivre ses intérêts légitimes dans le respect des droits du candidat.

Les finalités pour lesquelles le Numih France traite les données sont les suivantes :

- La réception et l’enregistrement des candidatures adressées au Numih France

- La gestion du processus de recrutement (entretiens, test de recrutement…)

- La constitution et la gestion d’une CVthèque pour de futures opportunités d’emploi

 

2/ Quelles catégories de données seront collectées et traitées ?

Pour répondre à ces finalités, seules des informations personnelles strictement nécessaires à l’appréciation de votre capacité à occuper l’emploi proposé ou à la mesure de vos aptitudes professionnelles vous seront demandées pendant la phase de sélection.

À cette fin, nous vous demanderons des données d’identification (nom, prénom) ainsi que, des données relatives aux diplômes que vous avez obtenus, à vos expériences professionnelles, à vos compétences et aptitudes professionnelles en lien avec le poste proposé.

 

La non-fourniture de ces données rendra impossible votre participation au processus de recrutement. Également, dans le cadre de nos processus de recrutement, nous pourrions être amenés à vous administrer un ou des test(s) de recrutement. La finalité étant d’apprécier votre capacité à occuper l’emploi proposé. Le cas échéant, nous vous informerons préalablement à la mise en œuvre de ce(s) test(s), de la nature et des méthodes et techniques utilisés à leur égard.

 

3/ Quelle est la durée de conservation de vos données ?

Les données nécessaires pour le processus de recrutement sont conservées pendant la durée nécessaire à l’aboutissement de ce dernier.

Les données des candidats non-retenus seront conservées pendant une période de deux ans à compter de la réception de votre candidature, afin d’alimenter notre CVthèque.

 

4/ Qui accède aux données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature ?

Votre dossier est traité de manière confidentielle. Seuls ont accès aux données à caractère personnel y figurant les responsables des services intéressés par votre candidature (chargés de recrutement, managers, etc.).

 

5/ Quels sont vos droits et comment les exercer ?

Vous avez le droit d’accéder à vos données à caractère personnel.

 

Vous disposez, par ailleurs, des droits de rectification et d’effacement de ces données ainsi que du droit de vous opposer à leur traitement. Pour toute question relative à la protection de vos données ou pour exercer vos droits, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPO) du Numih France à l’adresse suivante : dpo@numihfrance.fr. En cas de difficultés, vous pouvez saisir la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) d’une réclamation.

 

*En cliquant sur "Je postule" vous reconnaissez en avoir pris connaissance.

 

Numih France

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