Gestionnaire RH H/F

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Publiée le 15/02/2023
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lyon

L'entreprise

Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l’achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d’Or d’investissement.

La proximité, la confiance, la confidentialité, la sécurité et la transparence auprès de ses clients sont les cinq piliers faisant d’Or en Cash le leader du domaine.

Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd’hui plus de 170 collaborateurs.

Description du poste

Rattaché (e) à l'équipe RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Gestion des entrées (DPAE, contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, affiliations mutuelle...)

- Gestion et suivi des absences diverses, gestion des accidents de travail

- Rédaction des courriers et attestations

- Relation avec la médecine du travail (affiliation, suivi des visites, paiement des cotisations...)

- Tenue à jour des dossiers individuels dématérialisés pour chaque salarié

- Gestion tickets restaurant

- Soutien occasionnel au service recrutement

- Conseil aux opérationnels

- Autres missions administratives afférentes au service RH.

Profil recherché

De formation Bac+2 ou 3, en gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'au minimum 1 ans d'expérience dans un poste équivalent. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Word et Excel. La connaissance du logiciel LUCCA serait un plus.
Autonome, opérationnel(e), vous saurez mettre en pratique vos compétences et votre capacité d organisation pour assurer efficacement votre poste, bonne connaissance et applications des règles juridiques et sociales en droit social.
L équité, la confidentialité et le sens de l écoute font partie, avec le travail en équipe, de vos valeurs.

Rejoignez un équipe dynamique, bonne ambiance garantie.

Mutuelle, tickets restaurant, salle de sport...

Réf: 8cbd26cf-a256-45d9-8f47-f76f75e3a8e8

Le poste n'est plus à pourvoir.

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