Responsable Métier Bureau d'Etude Mécanique F/H

Description de l'entreprise

Depuis 30 ans, OSE Group développe des solutions globales intégrant des technologies de pointe dans la conception, la réalisation et l’installation de lignes de production innovantes, robustes et parfaitement adaptées aux problématiques des secteurs d’activité de nos clients.

Venir chez nous, c’est avant tout s’engager dans un projet d’entreprise captivant.

Description du poste

Parce que nous savons que l’entreprise est un lieu d’épanouissement personnel et collectif, nous mettons un point d’honneur à favoriser l’écoute des propositions de nos collaboratrices et collaborateurs. 

Vous voulez contribuer à un projet d’entreprise novateur, porté par des équipes réactives au service du client et souhaitez intégrer une entreprise évolutive ?

C’est le moment d’Oser à nos côtés, nous ne manquons jamais d’idées ni d’initiatives et sommes en stratégie de croissance. 

Vous assurerez l’excellence dans le métier dont vous avez la charge, en cultivant l’innovation et le progrès permanent notamment par :

• Le recrutement, la formation et le développement des ressources métier de votre équipe.

• La recherche et le déploiement des meilleurs outils permettant d’atteindre un très haut niveau de performance.

• La création et le déploiement des méthodes et standards permettant d’assurer la parfaite maîtrise (technique et économiques) des solutions issues de ses équipes.

• La mise en place d’une dynamique d'innovation permettant la création et l’intégration de nouvelles technologies, de nouveaux procédés et de nouvelles méthodes.

• L’affectation des ressources en quantité et en qualité sur les projets conduits par l’entreprise.

Quelques exemples de tâches à accomplir : 

• Pilotage de ressources
  • Gérer la planification des ressources en fonction du planning des affaires et des demandes émises
  • Garantir la bonne adéquation des ressources identifiées par rapport aux besoins...
• Formation et recrutement
  • Effectuer les recrutements nécessaires (définition du besoin, sélection, entretien)
  • Définir le plan de formations des ses équipes et veiller à la tenues des habilitations réglementaires...
• Expertise métier
  • Apporter une expertise forte via son service
  • Connaître les procédures et les faire respecter
  • Créer du lien avec les autres sites, partage de bonnes pratiques
  • Apporter un appui technique pour la prise de décision...
• Excellence opérationnelle
  
  • Piloter l'amélioration continue de son métier
  • Définir et mettre à jour les standards techniques et méthodologiques associés
  • Déployer et animer la stratégie d'entreprise dans son service...

Profil

Nous attendons de notre futur/future collaborateur.trice les savoirs suivants : 

Savoirs : 

- Diplôme de niveau BAC+5 minimum avec une expérience opérationnelle dans le domaine de la machine spéciale

- Bases techniques solides et un niveau d'expertise technique reconnu dans son métier

- Anglais technique : lu, parlé, écrit

- Connaissance IT (outils de conception CAD, workflow, automatisation de tâches, digitalisation...)

Savoirs faire :

- Management et animation d'équipes techniques

- Pilotage de projets et de plans d'actions complexes

- Communications avec des clients/fournisseurs

Savoirs être :

- Gestion du stress, capacité à prendre de la hauteur

- Capacité d'analyse et de synthèse, rigueur

- Proactif et force de proposition

- Exemplarité

Réf: f1ea274f-f791-4de8-8fd2-43d019d5a6b6