Chef boulanger - H/F

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Publiée le 26/07/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Villeneuve-d'Ascq

  • Salaire 2100 EUR (€) - 2700 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est se projeter dans une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et participer au développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs
  • 36h/semaine - 6 jours de RTT/an

Description du poste

Nous recherchons notre prochain responsable boulanger (H/F) pour intégrer et piloter notre fournil du magasin de V2. 

Au sein de ce poste, vos missions seront notamment de : 

  • Pilotez et managez votre équipe de fabricants
  • Collaborez avec le/la responsable de magasin pour la mise en place d'actions correctives et d'amélioration
  • Vous formez et accompagnez les collaborateurs
  • Vous organisez et planifiez les processus de fabrication dans le fournil

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

  • Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 5 personnes
  • Vous disposez  d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de boulanger(ère) et 2 ans en tant que manager

Réf: f124546c-8c35-4092-8fc9-b5a5bf73bc00

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Chef boulanger - H/F

CDI
Temps plein
Villeneuve-d'Ascq
2100 EUR (€) - 2700 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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