Equipier polyvalent boulangerie - F/H

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Publiée le 14/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rosny-sous-Bois

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 12,38 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est vivre une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et participer au développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs

Description du poste

Un de nos magasins est à la recherche de son/sa futur(e) équiper(e)  en magasin. 

Concrètement, quelles sont vos missions au sein du poste ? 

- Vous secondez les responsables en poste pour l'ouverture et/ou la fermeture du magasin

- Vous accueillez nos clients et les conseillez, dans un objectif de satisfaction client

- Vous veillez au bon respect des règles d'hygiène alimentaire

- Vous participez à la création de vitrines gourmandes et appétissantes ! 

Profil recherché

On dit de vous que vous êtes...

- Méthodique

- Curieux d'apprendre de nouvelles choses

- Capable de travailler en autonomie

Vous aimez travailler dans un environnement propre et attachez une importance particulière aux règles d’hygiène.

Réf: 9afb9b76-99de-48cb-9600-f9156de9b2dc

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Equipier polyvalent boulangerie - F/H

CDI
Temps plein
Rosny-sous-Bois
11,88 EUR (€) - 12,38 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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