Pâtissier traiteur - H/F

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Mise à jour le 15/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Versailles

  • Salaire 1833 EUR (€) - 2030 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est vivre une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et participer au développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs

Description du poste

(P/J) Au sein de ce poste, vous serez en charge de  : 

  • La confection de nos pâtisseries et de nos autres gourmandises (éclairs, tartelettes, millefeuilles … ) à l'aide de vos connaissances et de nos fiches techniques
  • La réalisation de la finition des pâtisseries et soigner leur présentation avant leur mise en vente
  • La participation à la préparation de la gamme/produits traiteur : préparation des sandwichs, pizzas, salades, ...
  • Du respect des règles et des procédures en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché

Vous êtes doté(e) d'un niveau CAP  en pâtisserie avec une expérience minimum d'un an à un poste similaire en préparation de produits traiteur et pâtisserie. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d’une rapidité d’exécution.

Réf: 50cb8075-654a-4435-ac22-89e817a8766a

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Pâtissier traiteur - H/F

CDI
Temps plein
Versailles
1833 EUR (€) - 2030 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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