Préparateur et livreur de commande - F/H

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Mise à jour le 06/11/2024
  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 1801,83 EUR (€) - 1801,83 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est se projeter dans une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et participer au développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs

Description du poste

Dans le cadre de votre métier, vous serez en charge de :

  • Garantir la préparation de l'ensemble des commandes des clients (internes ou externes) dans les délais impartis
  • Assurer le chargement et le déchargement des produits
  • Contrôler les commandes et leur conformité
  • Organiser votre tournée en respectant les horaires et les plannings de livraison
  • Établir les bons de livraison et les enregistrer

 

Profil recherché

Vous disposez impérativement du permis B et êtes prêt(e) à effectuer des tâches de manutention. 

Vous êtes méthodique, organisé et aimez travailler en autonomie

Vous disposez d'un bon sens de l'orientation

Nous attendons une expérience récente attendue sur un poste similaire

 

Réf: 363619ef-7540-433d-90ac-d37e89fe889e

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Préparateur et livreur de commande - F/H

CDD - 1 mois
Temps plein
Paris
1801,83 EUR (€) - 1801,83 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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