Préparateur/traiteur - F/H - Centre commercial Vélizy 2 F/H

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Publiée le 11/09/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vélizy-Villacoublay

  • Salaire 1787,47 EUR (€) - 1801,77 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est vivre une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et participer au développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur objectifs

Description du poste

Au sein de ce poste, vous serez amené à : 

  • Assurer la préparation de la gamme/produits traiteur : préparation des sandwichs, pizzas, salades, plats chauds ...
  • Dater et stocker les produits et aliments utilisés lors de la préparation,
  • Respecter scrupuleusement les règles et les procédures en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • Vous serez également amené à réceptionner la marchandise 

Profil recherché

Vous disposez d'une première expérience à un poste similaire en préparation de produits traiteur. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d’une rapidité d’exécution. Vous avez envie d'être polyvalent et d'intégrer une équipe dynamique ! 

 

 

 

Réf: 380ca41a-40aa-4c53-b268-cf066c287dcc

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Préparateur/traiteur - F/H - Centre commercial Vélizy 2 F/H

CDI
Temps plein
Vélizy-Villacoublay
1787,47 EUR (€) - 1801,77 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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