Responsable des ventes en boulangerie - H/F

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Mise à jour le 08/07/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

  • Salaire 2155 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Rejoindre les équipes PAUL, c'est se projeter dans une carrière avec des opportunités d'évolution multiples, qu'elles soient professionnelles, ou géographiques ! Mais c'est aussi... Faire des rencontres, cultiver l'esprit d'équipe, la solidarité et participer au développement d'une entreprise familiale qui grandit depuis 1889. 

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui imagine et prépare pains savoureux, réconfortantes viennoiseries,  épatantes pâtisseries et autres gourmandises, postulez ! 

 

Les avantages que nous proposons : 

  • Mutuelle d'entreprise
  • Repas du personnel à 2.60€
  • 30% de réduction sur les produits PAUL
  • CSE : chèques cadeaux, voyages, réductions, chèques vacances, etc. 
  • Participation à hauteur de 50% de votre abonnement de transport en commun
  • Primes sur résultats annuelles et mensuelles
  • 6 jours de RTT avec une base horaire de 36h/semaine

Description du poste

Au sein de ce poste, vous :

  • Managez l'équipe de vente
  • Mettez en avant nos produits 
  • Assurez l'accueil et le service de nos clients
  • Mettez en avant l'image, le concept et les produits de l'entreprise auprès de vos collaborateurs et des clients
  • Êtes en charge de la gestion sur votre périmètre, à savoir celui de la vente : inventaires, plannings, recrutement, commandes, etc.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la vente, et dans la restauration.

Vous avez déjà une première expérience en management d'équipe, et recherchez de la polyvalence et des missions variées. La possession d’un diplôme dans le domaine du management et/ou de la vente serait un plus pour votre candidature ! 

Réf: 42f7e2a5-f051-42df-aa88-1bb22d873b49

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Responsable des ventes en boulangerie - H/F

CDI
Temps plein
Paris
2155 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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