Technicien Télécom GSM F/H

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Publiée le 13/02/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Grand-Quevilly

L'entreprise

Acteur incontournable des télécommunications, PCE Mobile offre à ses clients des solutions globales étudiées et adaptées.

 

De la conception à la recette du projet, au cœur d'un marché en pleine croissance, PCE Mobile est votre interlocuteur de confiance.

Présent sur le territoire national, il apporte expérience et expertise, avec l'appui de ses propres équipes.

 

Ses activités toutes complémentaires, d'ingénierie, conseils, études de charge, maintenance, construction sur sites neuf ou existants, à upgrader ou sécuriser, son expertise en génie civil, travaux d'infrastructures, aménagement, intégration à l'environnement, suivi technique et commercial, font de PCE Mobile un partenaire unique.

 

Le poste

Vos missions :

  • Installation & Déploiement de réseaux Mobile (zone technique et aérien)
  • Pose d’antennes 4G/5G y compris azimutage,
  • Passage de câble alim et FO sur pylône/CDE/Terrasse, pose et câblage de modules Nokia / RRH / RRU, pose de métallerie (mâts, déports, etc ..),
  • Pose de chemin de câble, pose de Tableau électrique / baies énergie et baie radio.

Environnement de travail :

  • Travail à l'extérieur et à l'intérieur de bâtiments sur Pylône / Chateau d'eau /Terrasse
  • Travail en hauteur
  • Port de charge, transport de charge
  • Poste itinérant - Travail en Grand déplacement.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Expérience significative chez Free Mobile ou Bouygues Télécom
  • Connaissance de l’environnement des télécommunications MOBILE
  • Connaissance de la pose de câble (aiguillage, tirage, raccordement)

 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et une entreprise en développement ?

Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous.

Réf: e769d7c9-e3af-46d2-b64d-fb35ef8e11d2

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Technicien Télécom GSM F/H

CDI
Temps plein
Le Grand-Quevilly

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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