Ouvrier paysagiste polyvalent F/H

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Mise à jour le 22/07/2022
  • Etablissement :  Pérénia agence de Sains en Gohelle

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Sains-en-Gohelle

  • Salaire 11 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

Qui sommes-nous ?

Pérénia , aménage vos extérieurs . elle est spécialisée dans les aménagements extérieurs, embellir vos allées , vos cours et vos terrasses , que ce soit en enrobées , en pavés , en pierre bleue , en dallage , en graviers ou en résine nous vous conseillerons en prenant en compte vos besoins et votre budget. De la conception à la création de vos extérieurs , nos professionnels sont des passionnés qui ont à cœur qu'à chacune des étapes des travaux.

Missions et activités principales

Notre ouvrier paysagiste polyvalent  (H/F ) doit réaliser des travaux de préparation, de construction paysagère, pavage, dallage et bordures ainsi que des finitions de chantier pour l'aménagement des allées, cours et terrasses pour notre clientèle de particulier.

  • Il protège les surfaces et approvisionne le chantier en matériaux, pose, étend et tire l'enrobé à chaud et à froid des produits.
  • Il peut être amené à encadrer une équipe.


Notre ouvrier paysagiste polyvalent apporte des conseils et répond aux questions des clients.

  • Il doit respecter impérativement les règles de sécurité ( port de gants, chaussures de sécurité , nettoyage du chantier, ... )

Compétences et savoir-être

Permis B obligatoire, permis C et EC appréciés mais pas obligatoire pour postuler à l'offre.

Avoir une expérience significative dans ce domaine.

Etre minutieux, autonome, avoir un sérieux esprit d'équipe et une qualité d'écoute.

Vous êtes passioné, nous recherchons un savoir être
Cette offre vous correspond ! rejoignez nous ! 

Réf: 58ba007f-2a06-43fe-23fc-08da13e6b54f

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Ouvrier paysagiste polyvalent F/H

Pérénia
CDI
Temps plein
Sains-en-Gohelle
11 EUR (€) - 14 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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