Responsable de site F/H

L'entreprise

🧤 Qui sommes-nous ?

Rejoindre PIERCAN, c’est rejoindre bien plus qu’une entreprise industrielle.

Leader mondial des solutions de sécurité pour les environnements confinés (nucléaire, pharmacie, aéronautique...), nous protégeons les hommes et les environnements critiques grâce à des gants de haute technicité et des pièces innovantes, fabriqués avec exigence et engagement. 

Entreprise familiale normande de 270 collaborateurs présente en France, aux États-Unis et en Inde, nous conjuguons innovation, expertise industrielle et valeurs humaines fortes pour construire un monde plus sûr et plus durable. 

Entre héritage familial, esprit entrepreneurial et modernité, nous cultivons une culture humaine forte, portée par une raison d’être ambitieuse et des valeurs incarnées : la collaboration, l'excellence, l'innovation, l'intégrité et l'attention. 

🌍 Notre mission : mettre la sécurité et l’innovation au service d’un monde durable, avec une attention sincère portée à l’humain et à l’environnement.

Description du poste

Rattaché au Directeur des Opérations industrielles Groupe, vous aurez pour missions : 

Vision stratégique et transverse : 

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route du site aligné avec la stratégie du groupe : HSE, Supply chain, Ressources Humaines, Qualité, Service clients,… ;
• Traduire la stratégie en objectifs concrets pour le site ;
• Travailler en symbiose avec les autres services ;
• Faire remonter les informations terrain de façon claire, factuel, synthétique et fait redescendre les informations de la direction.

Leadership :

• Donner une vision claire et motivante à ses équipes ;
• Faire vivre le changement avec constance, exigence et exemplarité ;
• Etre force de proposition pour animer sur le terrain le plan d’actions du site. Montrer de la rigueur, de l’exigence et du respect dans ses décisions
• Déléguer efficacement tout en assurant le pilotage global de l'activité
• Assurer la responsabilité des résultats de son périmètre et maintenir le cap fixé
• Garantir en permanence la sécurité, la qualité et la performance de la production.

Management :

• Fixer des objectifs clairs à ses collaborateurs ; 
• Gérer au quotidien et sur le terrain les différentes activités du site ; 
• Aider ses équipes à progresser et à gagner en autonomie ; 
• Donner du feedback régulier ; 
• Faire évoluer les postures vers plus de leadership terrain ; 
• Encourager le travail collectif entre zones et entre managers ; 
• Accompagner, animer et mesurer le développement des compétences de ses équipes ;
• Conduire les entretiens annuels ; 
• Identifier les compétences clés, anticiper les besoins et construire les plans de formation et de polyvalence; 
• Adapter l’organisation dans le cadre du plan à 3 ans.

Sécurité / Qualité / Exemplarité :

• Etre le garant de la sécurité et de la qualité au quotidien (situation à risque et comportement), traiter chaque écart immédiatement (mesure conservatoire) et développer la culture sécurité ; 
• Mettre la sécurité et la qualité au premier plan des priorités ; 
• Utiliser chaque incident pour progresser ; 
• Faire respecter les standards sans relâche ; 
• Montrer l’exemple dans son comportement et ses priorités ; 
• Participer à l’évaluation des risques HSE de son périmètre.

Pilotage de la performance :

• Proposer des plans d’améliorations structurés (Q/C/D/Service client); 
• Assurer une présence terrain quotidienne (Gemba) afin d’accompagner les équipes, détecter les risques, prévenir les dérives et alimenter les décisions ; 
• Utiliser les données (indicateurs de performances) pour piloter et optimiser les process ; 
• Analyser les causes de dérive de performance et s’assure de l’avancement des plans d’actions ; 
• Faire vivre les rituels de performance (réactivité, actions suivies) ; 
• Etre exigeant sur les résultats SPQDCE avec ses managers
• Lancer et/ou accompagner les actions concrètes d’amélioration ; 
• Déployer les outils d’amélioration continue (5S, PDCA, 5P, TSA, …) et garantir leur maintien dans la durée ;
• Animer les rituels de performance de son périmètre, développe les compétences managériales de ses équipes et garantit le respect du standard d’animation (réactivité, actions déclenchées, décisions prises) ; 
• Faire vivre les standards et les fait évoluer pour garantir l’optimisation des actions ; 
• Participer et animer les chantiers d'amélioration continue sur le terrain ; 
• Structurer le pilotage de la performance autour d’un cycle méthodologique (PDCA) : mesurer (indicateurs), prioriser, actions correctives, suivi et standardisation ; 
• Etre le garant de l’amélioration continue. 

Gestion de production :

• Organiser et animer les routines supply chain : S&OP, PDP et ordonnancement ; 
• Participer aux lancements de nouveaux produits et etre le garant de leur intégration en phase de démarrage de production ;  
• Gérer son budget (CAPEX / OPEX), arbitrer les projets d’investissements du site. 

Communication :

• Communiquer en temps réel vers ses équipes, collègues et managers sur les performances et l'état d'avancement des projets du site, d’amélioration continue et clients ; 
• Partager de manière synthétiques les sujets transversaux  avec les services support du Groupe (HSE / Q / Amélioration continue / Clients…)

Profil recherché

Réf: 9a0747a6-3dd8-4173-aeec-9bd8826de3c0