Couturière industrielle F/H

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Publiée le 20/03/2025

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Le Trait

  • Salaire 11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure

L'entreprise

PJ2I, est une agence de travail temporaire d'insertion.

Nous sommes situés à la sortie de Port-Jérôme-Sur-Seine, face au supermarché Carrefour.

Vous avez des difficultés à trouver un emploi, vous êtes demandeur d'emploi de longue durée ou allocataires de minima sociaux ou jeune sans qualification...

Notre équipe PJ2I vous fera béneficier d'un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver un emploi durable.

 

site : https://www.pj2i.fr/

Description du poste

Nous recherchons pour notre client situé au Trait une couturière industrielle. Des notions en couture sont demandés, une formation et un accueil est prévu pour le candidat.
 
Caractéristique du poste :
position assise
port de bouchons auditifs conseillé (mais non obligatoire)
 
Les poste est en 3x8 :
 
Journée 7h50 - 12h / 13h - 16h
Quart du matin lundi au jeudi : 6h - 9h15 / 9h45 - 13h30  vendredi : 5h - 8h30 / 9h - 12h30
Quart de l'après-midi : lundi au jeudi : 13h30 - 17h30 / 18h - 21h  vendredi : 12h30 - 16h30 / 17h - 20h
Quart de nuit : lundi au jeudi : 21h - 1h / 1h30 - 4h30  vendredi : 20h - 00h / 00h30 - 3h30

Profil recherché

Les compétences nécessaires sont :
 
- Notion en couture
- Travail en équipe
- Savoir lire, écrire, compter

Réf: 8222a3d8-4d10-4f8b-b3ea-6c04a7484f96

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Couturière industrielle F/H

Travail temporaire - 2 mois
Temps plein
Le Trait
11,88 EUR (€) - 11,88 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société PJ2I, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société PJ2I et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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