Gestionnaire approvisionnement (h/f)

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Mise à jour le 23/12/2024
  • Etablissement :  PLACIDOM Saint-Pierre

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Pierre

L'entreprise

Placidom OI recherche pour un de ses clients, un(e) gestionnaire approvisionnement H/F.

Rattaché(e) à votre supérieur hiérarchique, vous piloterez l’approvisionnement des produits du magasin en assurant les commandes afin d’éviter les ruptures, les surstocks et les sous-stocks.

Description du poste

Vous serez amené à :

  • Piloter l’approvisionnement des produits en réapprovisionnement automatique et/ou manuel.
  • Passer les commandes en adéquation avec les assortiments définis.
  • Traiter les ruptures, les alertes, les descentes en gamme et contrôler la mise en application des procédures.
  • Ranger et baliser la réserve pour identifier les différents types de flux.
  • Contrôler les rayons et les plannings de livraison des produits.
  • Faire un relevé des ruptures et des pré-ruptures.
  • Analyser le relevé de rupture et prendre les décisions correctives nécessaires.
  • Traiter les stocks négatifs et les retards de livraison.
Recrutement: Gestionnaire approvisionnement (h/f) chez PLACIDOM Réunion à Saint-Pierre

Profil recherché

Profil recherché :

  • Expérience: 2 ans – souhaité
  • Formation: Idéalement issu d'une formation dans le domaine de la logistique ou du commerce.

Vous êtes issu d’une formation dans le domaine de la logistique ou du commerce. Vous disposez d’une expérience réussie en tant que gestionnaire approvisionnement. Vous maitrisez Excel et METI.

Votre excellente organisation, votre rigueur ainsi que votre force de proposition seront des atouts indispensables dans votre travail au quotidien.

Réf: 3684cb8c-86d6-4bca-6d73-08d9f23290ef

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Gestionnaire approvisionnement (h/f)

PLACIDOM Saint Pierre
Travail temporaire - 1 mois
Temps plein
Saint-Pierre

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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