Technicien informatique en régie F/H

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Publiée le 19/09/2024
  • Etablissement :  PLACIDOM Saint-Denis

  • Type de contrat :  CDD - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Denis

  • Salaire 13 EUR (€) - 16 EUR (€) / heure

L'entreprise

Présent depuis 25 ans à la Réunion, Placidom Océan Indien accompagne dans leurs recrutements CDD / CDI / Intérim, un large panel d'entreprises de tous secteurs d'activités.

Description du poste

PLACIDOM OI recherche pour l’un de ses clients, un Technicien informatique en régie F/H

Rattaché (e) à la direction, vous aurez pour missions principales :

- Installations des postes informatiques et périphériques

- Traitement des incidents, demandes

- Gestion des incidents réseau et gestion de la flotte GSM

- Gestion et maintenance du système téléphonique

- Missions préventives des différents sites (conseils, préconisations, etc ) auprès de la DSI

- Assistante des accès extranet

- Relais local (selon directives nationales) pour les projets IT

- Connaissance de la gestion AD

- Gestion du parc

- Câblage ponctuel des baies réseaux

Recrutement: Technicien informatique en régie F/H chez PLACIDOM Réunion à Saint-Denis

Profil recherché

De formation BAC +3 en Informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances des systèmes et réseaux informatiques et en traitement d'incidents. Vous êtes reconnue pour votre fibre commerciale, votre relationnel client, votre autonomie et votre capacité à fournir des recommandations.

 

Mission à pourvoir en CDD dès la mi-octobre.

Déplacements à prévoir sur l'île

Avantages : Véhicule de service et Portable

Salaire : Négociable selon expérience

Les entretiens se dérouleront localement.

Confidentialité assurée.

Réf: cb731b6c-4c5c-4bf3-8918-584f540e1099

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Technicien informatique en régie F/H

PLACIDOM Saint-Denis
CDD - 2 mois
Temps plein
Saint-Denis
13 EUR (€) - 16 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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