Chargé d'affaires entretien bâtiment F/H

L'entreprise

Premier bailleur social des Pays de la Loire et filiale d’Action Logement, Podeliha gère un parc locatif de 27 000 logements, et loge près de 53 000 personnes. Entreprise sociale de l'habitat, Podeliha développe une offre adaptée à tous : familles, jeunes actifs, seniors, étudiants.

 Notre ambition est d'apporter une qualité de services et un cadre de vie qui satisfont pleinement nos clients-locataires. Pour compléter notre offre et permettre au plus grand nombre de devenir propriétaire, nous disposons de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Axeliha (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés). Ces entités opèrent sous une même marque : Axeliha.

 Notre raison d’être est le moteur de notre action quotidienne : « Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l’emploi et de la durabilité de nos territoires ».

Acteur engagé de la ville de demain, Podeliha porte une mission d’intérêt général à impact concret.
Nous répondons aux besoins des territoires en proposant des solutions de logement adaptées à tous les parcours de vie, tout en renforçant le lien emploi-logement. Engagés pour une transition durable, nous agissons pour la décarbonation de notre patrimoine et la préservation de la biodiversité. Enfin, la satisfaction de nos clients-locataires guide chacune de nos actions, avec l’humain au cœur de nos projets.

Description du poste

Rejoindre Podeliha, c’est contribuer à une mission d’utilité sociale tout en intégrant une entreprise en pleine transformation et en solide croissance.

Nous recherchons un·e Chargé d'affaires entretien bâtiment en CDI pour intégrer la Direction du Développement et du Patrimoine de Podeliha.

La Direction du Développement et du Patrimoine accompagne le développement de l’entreprise et assure la gestion durable de son patrimoine. Elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de leur conception à l’entretien et à l’évolution des bâtiments, avec une exigence constante de qualité et de performance.

Elle pilote des opérations variées (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, projets spécifiques…) et mène une politique patrimoniale axée sur l’entretien, la valorisation et la maintenance du parc dans le respect des coûts, des délais et de la sécurité.

Forte d’une équipe d’environ 100 collaborateurs, organisée autour des 3 services : Développement et études foncières, Maîtrise d’ouvrage, et Patrimoine (entretien et maintenance) / régie de travaux, la Direction s’inscrit dans une dynamique collective favorisant la transversalité, l’innovation et l’engagement environnemental, au service des territoires et des usagers.

Rattaché(e) au Responsable du Service Entretien du Patrimoine, vous travaillez en transversalité avec les directions et services internes (Direction du Développement et du Patrimoine,  Direction de la Clientèle et des Territoires, Direction de la Stratégie Financière et de la Performance …), et en collaboration avec les collectivités locales et les partenaires externes.  

Au quotidien, vos missions sont :

• La gestion des opérations d’entretien dites « complexes », garantissant notamment la parfaite sécurité des biens et des personnes: de la rédaction des pièces contractuelles jusqu’à la réception des travaux, vous assurez le pilotage des travaux inscrits à la programmation et la coordination des différents intervenants en veillant au respect de la qualité des prestations, du budget et du planning.
• L’appui technique auprès des Territoires : vous venez en support auprès de nos Techniciens de Patrimoine sur des opérations d’entretien spécifiques. Véritable expert dans votre domaine, vous intervenez en soutien auprès des équipes territoriales dans la résolution de désordres structurels, vous préconisez les actions de sécurisation et le plan d’action à mettre en place.
• Le plan pluriannuel d’entretien du patrimoine : vous participez au recueil et à la mise à jour de nos données patrimoniales, et vous travaillez en transversalité pour la définition des besoins de travaux et d’amélioration de notre parc immobilier.
• La participation au process de certification ISO14001.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous, si :

• Vous avez une formation supérieure (de type génie civil, construction, gestion technique immobilière…), vous présentez de solides connaissances en gestion technique patrimoniale, vous avez une vision globale des différents corps d’état et vous disposez idéalement d’une expérience en BE Structures.

• De par votre polyvalence, vous êtes à l’aise sur la dimension administrative mais aussi sur la dimension opérationnelle en étant sur le terrain pour gérer vos opérations et apporter des réponses aux différents interlocuteurs.

• Au-delà de votre maîtrise dans le domaine de passation des marchés, vous êtes force d’initiatives et de propositions, vous savez gérer les urgences et les priorités. 

• D’un tempérament facilitateur, vous êtes rigoureux, curieux, organisé et moteur dans l’innovation.

Les petits plus de Podeliha

• Un parcours d’intégration personnalisé;
• Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants;
• Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences;
• Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilitésen interne ou au sein du Groupe Action Logement;
• Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail);
• Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise…).

Informations pratiques

• CDI - Statut Agent de Maîtrise - Temps plein;
• Annualisation du temps de travail offrant 23 jours de RTT ou 19 jours de RTT;
• Basé à Angers;
• Rémunération: 38/39K€ brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances);
• Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant;
• Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• Un entretien téléphonique pour faire connaissance et vérifier l’adéquation entre votre projet professionnel et notre besoin
• Une rencontre dans nos locaux avec le manager et un membre de l’équipe recrutement.
  
  

Vous souhaitez rejoindre une société innovante, engagée et reconnue sur le territoire ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !

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