Chargé de communication externe F/H

L'entreprise

Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 400 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 1 000 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de 4 000 lots de copropriété, nous vendons également chaque année près de 200 logements neufs et 250 logements anciens.

Description du poste

Rejoindre notre entreprise, filiale d’Action Logement Immobilier, c’est intégrer une société qui connaît une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation, tout en remplissant une mission d’utilité sociale.

Cette Direction, avec ses 30 Collaborateurs, intervient dans un grand nombre de domaines : du marketing/communication aux systèmes d’information en passant par les activités juridiques, de gouvernance, achats, moyens généraux, audit ainsi que la qualité, la RSE et l’innovation.

Afin de participer au développement de la notoriété de notre groupe, nous recrutons notre futur Chargé de Communication externe H/F en CDI. 
Rattaché.e à la  Responsable du service Marketing et Communication, vous rejoindrez une équipe de 9 personnes dont 2 alternant(e)s. 

Principales missions :

Profil recherché

Votre profil :

• Formation supérieure (Minimum bac+3) dans le domaine de la communication, vous disposez d’une expérience similaire.
• Excellentes compétences en rédaction et en communication orale.
• Maîtrise des outils de communication et des logiciels de création graphique.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
• Créativité et esprit d'initiative. 
  
  

Conditions salariales :

• CDI au statut Agent de Maitrise 
• 13ème mois et prime de vacances + variable + prime d’intéressement  et tickets restaurant
  
  

Les petits + de PODELIHA :

• De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE, séances de sport …).
• Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT,
• Remboursement des titres de transport à 75%, 
• De bonnes conditions de travail dans un service à taille humaine,
• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
• Une politique de formation soutenue,
• Des locaux spacieux en centre-ville, proches de la gare! 
  
  

Processus de recrutement :

• Un échange téléphonique – RH
• Un entretien dans nos locaux avec un membre de l’équipe recrutement et la Responsable du service Marketing et Communication

Réf: 187bccc6-0206-4b49-803c-52fe72955410