Conseiller social F/H

L'entreprise

Premier bailleur social des Pays de la Loire et filiale d’Action Logement, Podeliha gère un parc locatif de 27 000 logements, et loge près de 53 000 personnes. Entreprise sociale de l'habitat, Podeliha développe une offre adaptée à tous : familles, jeunes actifs, seniors, étudiants.

 Notre ambition est d'apporter une qualité de services et un cadre de vie qui satisfont pleinement nos clients-locataires. Pour compléter notre offre et permettre au plus grand nombre de devenir propriétaire, nous disposons de 2 filiales spécialisées dans l'accession abordable : Axeliha (programmes neufs) et Les Trois Roches (ventes HLM et gestion des copropriétés). Ces entités opèrent sous une même marque : Axeliha.

 Notre raison d’être est le moteur de notre action quotidienne : « Ensemble, bâtissons et gérons des lieux de vie de qualité, accessibles au plus grand nombre, en innovant au service de l’emploi et de la durabilité de nos territoires ».

Acteur engagé de la ville de demain, Podeliha porte une mission d’intérêt général à impact concret.
Nous répondons aux besoins des territoires en proposant des solutions de logement adaptées à tous les parcours de vie, tout en renforçant le lien emploi-logement. Engagés pour une transition durable, nous agissons pour la décarbonation de notre patrimoine et la préservation de la biodiversité. Enfin, la satisfaction de nos clients-locataires guide chacune de nos actions, avec l’humain au cœur de nos projets.

Description du poste

Et si vous rejoigniez notre société, filiale d’Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d’utilité sociale !

Afin de positionner le locataire au cœur de notre stratégie et de nos actions, la Direction de la Clientèle et des Territoires est au plus près des territoires dans le but d’accompagner ses clients tout au long de leur parcours locatif.

Référent social au sein du Territoire Loire et Rivières, vos missions sont les suivantes:

• Vous contribuez à l’accès et au maintien du droit au logement de divers publics :
• Vous concourez à l’accès au logement des publics reconnus prioritaires ou confrontés à des difficultés
• Vous contribuez à la solvabilité des locataires en difficulté financière et/ou sociale, et au recouvrement des impayés par des actions préventives et/ou curatives
• Vous contribuez au maintien de la tranquillité au sein des ensembles immobiliers et pouvez intervenir dans la gestion des troubles de voisinage
• Vous assurez les missions d’accompagnement dans le cadre des opérations de réhabilitation et de renouvellement urbain : vous apportez votre expertise en matière d’adaptation des logements
• Vous participez au développement du lien social, en favorisant la démarche participative des locataires et en mobilisant les partenaires institutionnels
• Vous êtes amené à représenter l’Entreprise auprès des instances et des partenaires institutionnels et vous participez à l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires en contribuant à la satisfaction de l’ensemble des partenaires, dans le respect de l’objet social de la Société

Profil recherché

Vous êtes…

• Titulaire d’un Diplôme de Travailleur Social
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social, vous avez une bonne connaissance du public suivi et des dispositifs légaux (AL, FSL, …)
• Vous êtes reconnu pour votre qualité humaine d’écoute et d’analyse ainsi que pour votre esprit d’initiatives.
• En outre, les compétences suivantes sont requises : compétences rédactionnelles, conduite d’entretien, goût du travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur, organisation, obligation de discrétion et de confidentialité.
• Permis de conduire exigé

Conditions salariales :

• CDD 6 Remplacement de Congé maternité à compter du 01/08/2022 au 11/01/2023 à temps complet
• Salaire annuel brut à 25 500€ (dont 13^ème mois et Prime de vacances) + intéressement et tickets restaurant
• Statut Agent de Maîtrise
• Les petits plus de PODELIHA :
• De nombreux avantages chez PODELIHA (plages horaires variables, télétravail, CSE …).
• Annualisation du temps de travail avec 23 jours de RTT,
• De bonnes conditions de travail dans un service à taille humaine,
• Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
• Une politique de formation soutenue,

Réf: 25fbd3c7-1881-4129-b9c9-128bdbc452a0