Data Engineer F/H

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Mise à jour le 01/02/2023
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angers

L'entreprise

Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 400 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 800 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de 3500 lots de copropriété, nous vendons également chaque année près de 200 logements neufs et 250 logements anciens.

Podeliha recrute son : Data Engineer H/F

Poste basé à Angers

Description du poste

Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d’Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d’utilité sociale !

La Direction de la Stratégie Financière et de la Performance définit et supervise l’ensemble de la gestion administrative et financière de notre entreprise. Garante de la politique financière et de sa performance, elle est au service et en soutien des différentes Directions de PODELIHA.

Rejoindre la Direction de la Stratégie Financière et de la Performance, c’est intégrer une Direction en pleine évolution (digitalisation, analyse des données, pilotage financier multi-sociétés ….) avec des ambitions fortes.

Dans un contexte externe en pleine évolution, cette Direction a décidé de modifier son organisation afin d’éclairer, valider et initier les décisions stratégiques de PODELIHA.

Aujourd’hui, elle s’organise autour de 3 Services : Le service Comptabilité et Fiscalité, le Service Pilotage Financier et le Service Data Reporting.

C’est au sein du Service Data et Reporting composé de 4 personnes que nous recrutons notre futur Data Engineer. Le challenge est important puisqu’il s’agit de participer à la création de ce service et de la fonction ! Ce dernier aura pour rôle de fiabiliser, exploiter, analyser et valoriser les données du groupe

Les principales missions du service Data et Reporting :

  • Mise en place et supervision des pipelines de données
  • Amélioration de la qualité de la donnée
  • Structuration et valorisation de la donnée
  • Reporting interne et externe

Principales missions :

Sous la responsabilité du Responsable Service Data et Reporting, vos missions :

  • Collaborer avec les différents services de l’entreprise pour définir les besoins
  • Extraire les données dans différentes bases de données ou via API, les préparer et les mettre en forme
  • Enrichir le Datawarehouse et le dictionnaire de donnée
  • Participer à l’amélioration de la qualité de la donnée
  • Créer et actualiser des rapports sous PowerBI
  • Proposer et expérimenter des modèles de data science
  • Suivre l’industrialisation des modèles retenus avec les Systèmes d’Informations
  • Présenter les résultats de façon synthétique et accessible sous forme de Dashboard
  • Participer à la montée en compétence de l’équipe sur les technologies liées à la Data
  • Assurer une veille technologique

Profil recherché

De formation supérieure en Analyse de la Data ou Data Science, vous disposez d’une expérience de 3 ans sur une fonction similaire.

Vous maîtrisez le SQL, une technologie BI et un outil de data visualisation.

Vous êtes à l’aise en programmation Python (Pandas, Scikit-learn, Streamlit, Dash, etc..).

Vous maîtrisez le concept du versionning (Git, Github, Gitlab, etc..)

On dit de vous que vous êtes: force de propositions, agile et disposez d’une bonne aisance relationnelle.

Curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, goût pour la gestion de projets sont des atouts indispensables pour la réussite dans ce poste.


Conditions salariales :

  • CDI - temps plein 
  • Salaire brut annuel selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) + intéressement et tickets restaurant

Les petits + de PODELIHA :

  • De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE …).
  • Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT,
  • Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine,
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
  • Une politique de formation soutenue,
  • Et, depuis plus d’un an, l’installation dans un nouveau siège social proche de la gare !


Réf: 0f160ff8-b99d-410c-80a4-a101c9c958ba

Le poste n'est plus à pourvoir.

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