Développeur Foncier F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Angers

L'entreprise

Et si vous rejoigniez le 1er opérateur du logement social dans la région Pays de la Loire ? PODELIHA, avec ses 400 collaborateurs gère 27 000 logements locatifs, construit 800 logements en moyenne par an et en rénove 600 autres. Acteur de l’administration de biens avec la gestion de plus de 3500 lots de copropriété, nous vendons également chaque année près de 200 logements neufs et 250 logements anciens.

Podeliha recrute son : Développeur Foncier H/F

Poste basé à Angers

Description du poste

Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d’Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d’activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d’utilité sociale !

La Direction du développement et du Patrimoine a pour mission principale de construire, réhabiliter et entretenir le parc immobilier de PODELIHA. Présente sur l’ensemble des Pays de Loire, son rôle est de répondre aux problématiques de logement des Ligériens en lien avec les partenaires du territoire.


Le Service Développement a pour mission d’accompagner la croissance de PODELIHA en étant en première ligne dans la recherche de terrain et dans l’analyse de la faisabilité des projets.

Afin de poursuivre son développement sur le Maine-et-Loire, nous recrutons notre futur Développeur Foncier H/F.


Bien plus qu’un poste de Développeur, nous recherchons LE collaborateur qui, à travers son expertise, permettra à PODELIHA d’accompagner une ville, une commune, un quartier sur l’enjeu du développement de l’habitat.

A travers son souci constant d’innover, PODELIHA se démarque via ses convictions : la volonté de participer à la construction de la ville sur la ville, une politique environnementale soutenue (150 millions d’euros sur 10 ans), des constructions innovantes au service des Ligériens ( HABIFLEX, LIID, MADOLIHA …).

Au quotidien, vous :

  • En lien avec la Responsable du service Développement, vous participez à l’activité de développement sur le territoire Ligérien et faites le lien avec les équipes de maîtrise d’ouvrage préalablement au lancement des opérations immobilières, conformément à la stratégie de la Société
  • Vous réalisez le pré-montage des programmes dans le cadre des partenariats avec les collectivités locales, les aménageurs, les promoteurs privés conformément aux standards de qualité des produits immobiliers définis par l’entreprise
  • Dans le respect de la réglementation, vous assurez, en lien avec le Département Maitrise d’Ouvrage, la réalisation et l'optimisation des montages financiers et participez à la finalisation des négociations
  • engagées.
  • En relation avec l'ensemble des services de l'entreprise, vous êtes le garant de la qualité de la relation avec le tissu économique et politique local (élus, collectivités locales, SEM, particuliers, professionnels de l'immobilier - notaires, architectes, géomètres, etc…)

Profil recherché

Votre Profil :

  • De formation supérieure (Bac + 5 juriste / école de commerce) avec une expérience réussie d’au moins 3 ans dans les domaines suivants : immobilier / juridique / bâtiment / aménagement, vous démontrez de bonnes connaissances de l'environnement économique local.
  • Vous avez le goût pour la prospection, le développement et l’imagination au service des projets !
  • Vous aimez le contact et l’animation d’un reseau et êtes à l’aise lors de négociation.
  • Vous êtes capable de mener une analyse technico – financière de l’équilibre d’un programme de logements
  • Si on vous décrit comme une personne de impliquée, rigoureuse, organisée et disposant d’un excellent relationnel, n’hésitez plus, ce poste est pour vous !

Conditions salariales :

  • CDI- temps plein – Statut Cadre
  • Salaire brut annuel entre 40 000€ et 55 000€ (incluant : fixe + variable + Prime de Vacances) + tickets restaurant + intéressement
  • Véhicule de fonction

Les petits + de PODELIHA :

  • De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE …).
  • Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT,
  • Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine,
  • Un parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs,
  • Une politique de formation soutenue,

Réf: 604ca705-97d2-4bfd-87e9-cbd997ebc1cd

Le poste n'est plus à pourvoir.

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