Agent d'entretien F/H

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Publiée le 03/04/2024
  • Type de contrat :  CDD - 1 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Saint-Nicolas-du-Pélem

  • Salaire 12,08 EUR (€) - 12,08 EUR (€) / heure

  • À partir du 16.04.2024

Pourquoi rejoindre POHER PROPRETE ?

En activité depuis 2002, la société POHER PROPRETE, installée à Carhaix-Plouguer dans le Finistère (29), met à votre service une équipe dynamique et professionnelle pour tous vos travaux de nettoyage et d’entretien de maison ou de bâtiment.

Reconnue dans le milieu du nettoyage, POHER PROPRETE est une entreprise de propreté s’engageant à tenir un niveau de prestation de haute qualité tant auprès de nos clients que de nos salariés. Rejoindre POHER PROPRETE, c’est rejoindre une entreprise aux valeurs humaines fortes, où le respect, l’engagement et la proximité client sont au centre de nos préoccupations.

Description du poste

Vous travaillerez chez un ou plusieurs de nos clients, vos missions seront :

  • Assurer le nettoyage des bureaux et locaux sociaux (Vider les poubelles, passer l’aspirateur, faire les poussières, nettoyer les sanitaires)
  • Nettoyer et ranger les matériels et les machines après utilisation
  • Etre à l’écoute et réactif/ve dans relation clientèle afin de garantir la satisfaction et la fidélisation client.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, l'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Recrutement: Agent d'entretien F/H chez Poher Propreté à Saint-Nicolas-du-Pélem

Rémunération, horaires et lieu de travail

Classification ASCA - 12.08 euros brut / heure

Horaires : 

Du lundi au vendredi de 6h30 à 8h30 (Saint-Nicolas-du-pelem)

Le mardi de 11h30 à 14h (Saint-Nicolas-du-pelem)

Le jeudi de 11h30 à 14h (Corlay)

Réf: 2b7fbbcb-55cf-4328-82dd-7ee30d7756ad

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Agent d'entretien F/H

CDD - 1 mois
Temps partiel
Saint-Nicolas-du-Pélem
12,08 EUR (€) - 12,08 EUR (€) / heure
À partir du 16.04.2024

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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