Chargé d'affaires sédentaire SAV chauffage et sanitaire F/H

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Publiée le 02/01/2025
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Caen

  • Salaire 31000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an

L'entreprise

Vous souhaitez trouver un emploi, changer ou évoluer professionnellement, Proavenir Recrutement, agence d’emploi vous propose tous types de contrats.

Votre avenir est entre nos mains !

Description du poste

En tant que Chargé(e) d'affaires sédentaire pour le service après-vente (SAV), vous serez l’interlocuteur principal pour nos clients et assurerez la coordination entre eux, les techniciens, et le service facturation.

 

Vos responsabilités incluront :

  • Gérer les appels des clients pour leurs demandes SAV.
  • Planifier le planning hebdomadaire des interventions pour une équipe de 5 techniciens.
  • Coordonner les différentes interventions pour garantir leur bon déroulement.
  • Assurer le suivi et la gestion des contrats de maintenance.
  • Réaliser des devis et y apporter les modifications nécessaires en fonction des besoins des clients.

 

Vous serez le garant de :

  • La satisfaction client.
  • Le respect des délais d’intervention.
  • La qualité des prestations fournies dans le cadre de vos affaires.
Recrutement: Chargé d'affaires sédentaire SAV chauffage et sanitaire F/H chez PROAVENIR RECRUTEMENT à Caen

Profil recherché

  • Formation / Expérience : Vous disposez d'une expérience dans un poste similaire ou au poste de plombier chauffagiste et souhaitez évoluer.
  • Compétences : Organisation, communication et sens du service client.
  • Outils : Etre à l'aise aux outils bureautiques (Word, Excel).
  • Qualités : Rigueur, réactivité, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

 

Réf: ba708af8-adcb-4566-a7a2-382aeabd1eda

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Chargé d'affaires sédentaire SAV chauffage et sanitaire F/H

CDI
Temps plein
Caen
31000 EUR (€) - 42000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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