Chauffeur PL + Pelle F/H

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Publiée le 19/01/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Castelsarrasin

Description de l'entreprise

   HUPP Intérim, c'est L'Agence d'Intérim ! Notre mission ? Créer des opportunités pour Vous.

Description du poste

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Chauffeur Poids Lourd (H/F) titulaire du CACES pelle, dans le cadre d’une mission d’intérim.

Vos missions :

  • Conduite d’un camion Poids Lourd pour le transport de matériaux

  • Chargement et déchargement à l’aide de la pelle mécanique

  • Travaux de terrassement et de manutention sur chantier

  • Entretien courant du véhicule et de l’engin

  • Respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport

Profil recherché

  • Permis C en cours de validité

  • CACES pelle obligatoire (R482 catégorie B1 ou équivalent)

  • FIMO/FCO à jour

  • Expérience significative en conduite PL et en utilisation de pelle

  • Autonomie, sérieux et respect des règles de sécurité

Conditions :

  • Mission d’intérim

  • Rémunération selon profil et expérience

  • Poste à pourvoir rapidement

 

Intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre CV.

Réf: 101f4279-9a0e-4ea5-80f9-07656acad35c

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Chauffeur PL + Pelle F/H

Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Castelsarrasin

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Propulse, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Propulse et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

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