Assistant.e social.e F/H

L'entreprise

“L'humain est le futur. Prenons en soin”

C’est la mission que s’est donnée Qualisocial. Comment ? En prévenant à tous niveaux les troubles de santé mentale.

Avec une équipe issue de toutes les disciplines, Qualisocial va plus loin pour prendre soin de la santé mentale en France et à l’international avec plus d'accessibilité, plus de ressources spécialisées et plus de tech au service de l'Humain.

Notre équipe compte environ 120 personnes et ne cesse de continuer de grandir.

Nous croyons fermement que la diversité des talents enrichit notre culture et notre capacité d’innovation et que chaque talent, avec ou sans handicap, contribue à notre succès collectif.

Alors rejoignez-nous et vous évoluerez dans un écosystème digital, bienveillant, équitable  et inclusif pour contribuer aux innovations de demain pour prendre de la santé mentale.

Description du poste

Au sein de Qualisocial,  le Pôle Accompagnement des Bénéficiaires permet d’accompagner différents publics : 

• Les personnes éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi longue durée, allocataires du RSA

• Les publics fragiles : mineurs confiés, personnes dépendantes ou en situation de handicap …

• Les publics étudiants
  
  

Au sein de ce pôle vous serez en charge d’accompagner… :

Dans le cadre de projets de réhabilitation et de démolition/reconstruction des logements gérés par notre client In’li, filiale d’Action Logement, nous recherchons un travailleur social pour accompagner les locataires des logements intermédiaires. Les logements intermédiaires sont une forme de logement située entre le logement social traditionnel (HLM) et le logement du marché privé. Il est destiné à des ménages qui ont des revenus trop élevés pour bénéficier d'un logement social, mais pas assez élevés pour accéder facilement au marché privé.

Vous serez en charge de mener des diagnostics de situation sociale et de développer des plans d’accompagnement individuels pour aider les locataires à gérer et améliorer leur situation sociale.

L'objectif est de faciliter l'accès aux droits, la gestion budgétaire, et le soutien face aux situations spécifiques (handicap, violences, etc.).

Missions principales :

1. Diagnostic social : réaliser des évaluations approfondies des besoins et de la situation sociale des locataires 

2. Élaboration de plans d’accompagnement : rédiger des évaluations sociales et concevoir des plans d’action personnalisés pour chaque locataire en fonction des besoins identifiés (accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture et le maintien de leurs droits sociaux, aider dans les démarches administratives et les demandes d’aides financières etc.)

3. Mise en œuvre du plan d’accompagnement : assurer le suivi des actions définies dans le plan d’accompagnement, organiser des visites mensuelles et des contacts téléphoniques pour évaluer l’avancement.

4. Orientation  avec les partenaires : orienter le locataire vers les services et institutions adéquats pour la réalisation de démarches administratives nécessitant un tiers  (CPAM, MDPH, CRAMIF, CCAS etc.) et garantir une prise en charge globale des locataires.

5. Reporting et bilan : fournir des rapports réguliers sur l’avancement des situations au référent social du locataire et réaliser un bilan global de l’accompagnement avec le locataire

Enfin, vous : 

• Participerez à développer l’expertise de Qualisocial sur l’Accompagnement Social

• Participerez à des réunions d’équipes de pilotage ou d’appui métier
  
  

Cadre de travail : 

• Vous serez encadré(e) par le/la Responsable Opérationnel(le) du programme d’accompagnement des locataires orientés par le bailleur social

• Vous interviendrez majoritairement au domicile des locataires mais également en distanciel

Profil recherché

• Diplôme en travail social (Assistant de service social, CESF, etc.)

• Expérience dans l’accompagnement social, idéalement dans des contextes de réhabilitation ou auprès de bailleurs sociaux.

• Bonnes connaissances des structures de droit social

• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à adapter ses méthodes de travail en fonction des publics

• Compétences en gestion de projet social et en suivi administratif des dossiers.

• Sens de l’organisation et capacité à travailler en réseau.

• Contrat CDD de 12 mois

• Basé départements  Île-de-France, déplacements fréquents chez les locataires (un véhicule serait un atout).

• Fourchette de rémunération entre 28k€ et 34k€ selon profil et expérience

Réf: a72684ae-f05e-403e-9516-c51efc99c6f4