Assistant conducteur de travaux F/H

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Mise à jour le 13/11/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Harnes

Description de l'entreprise


Bonjour, 
Vous recherchez un emploi, RECRUT SERVICES est là pour trouver l'emploi qui correspond à vos attentes. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV !

 

Description du poste

Notre agence d'emploi RECRUT SERVICES spécialiste en recrutement recherche pour son client basé sur le secteur de Harnes  un(e) assistant(e) conducteur de travaux H/F
 
Vous assisterez le conducteur de travaux pour planifier et contrôler l’avancement du chantier. 
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des chefs d’équipe et du chef de chantier.
Vos missions seront les suivantes :
- Préparation du chantier : définition des modes opératoires, définition des moyens humains, techniques et temporels
- Rédaction de fiches techniques
- Planification des différentes phases du chantier
- Veille à la bonne exécution des travaux
- Veille au respect des règles de sécurité et au port des EPI
- Gestion des aléas du chantier : imprévus, contraintes
- Rédaction de rapports
- Lien entre le conducteur de travaux et le chantier

Profil recherché

De formation niveau Bac+2 (BTS ou DUT dans le domaine du bâtiment).
Vous savez lire des plans et interpréter des chiffres.
Vous avez une première expérience réussie (minimum 1 an)
salaire à négocier
Vous devez être responsable, attentif et dynamique car l’avancée du chantier et la sécurité dépendent de vous.
le permis est nécessaire pour avoir une autonomie dans les déplacements.

 

Travailler pour RECRUT SERVICES ? Un accès à de nombreux avantages parmi lesquels...
- CET à 10%
- 10% de congés payés.
- 10% d'Indemnités de Fin de Mission
- les services du FASTT, spécialisés pour les intérimaires
- des formations et bien d’autres avantages !

 

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Réf: 02ac0dcd-68f4-4c7f-a509-4c64927428d2

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Assistant conducteur de travaux F/H

Travail temporaire - 6 mois
Temps plein
Harnes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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