Découvrez Reword Media Factory
L’histoire de Reworld Media Factory, l'entité digitale du groupe, commence en 2012, en plein cœur de la première révolution du monde des médias. À cette époque, les fondateurs acquièrent différents magazines papier n’ayant pas pris le virage du digital, comme Marie-France, pour les propulser en utilisant de nouveaux moyens de communication.
Financée par des levées de fonds successives, la filiale a su s'affirmer comme un acteur solide et pérenne. Son expertise reconnue dans la commercialisation d'espaces publicitaires sur les supports digitaux et print, alliée à une technologie de pointe permettant une diffusion ciblée et optimisée des campagnes, lui ont permis de conquérir une clientèle prestigieuse de marques nationales et internationales.
En plein cœur de la 2e révolution de l’univers des médias, où les annonceurs se tournent de plus en plus vers les réseaux sociaux, Reworld Media Factory cherche à consolider ses acquis et à explorer de nouvelles opportunités de croissance.
J. Parola, Directeur des Activités Numériques
Reworld Media Factory, l’entité digitale du groupe, rassemble 366 expert(e)s animé(e)s par une même vision du collectif pour proposer les solutions les plus efficaces et innovantes grâce à un solide savoir-faire dans l’édition digitale, la data et la production de contenus de qualité.
RMF accompagne donc ses clients dans l'exécution de leur stratégie digitale à travers de l'évènementiel, de la publicité de gré à gré, de la publicité programmatique, de l'affiliation, du CRM & emailing, l'acquisition de leads qualifiés, du content to commerce et SEO, la gestion des réseaux sociaux ou encore, la production au sens large.
Quelques chiffres
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36 millions
de visiteurs uniques par mois
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1200 m²
de studios dédiés aux réseaux sociaux
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2 milliards
de contenus consommés chaque mois
Ce qu'ils recherchent
Reworld Media Factory recrute des collaborateurs passionnées et audacieux pour accompagner le Groupe dans le développement de projets digitaux innovants 🚀
Il n’y a pas de profil type. Pour la plupart des postes nous misons davantage sur les aptitudes que sur les compétences. La curiosité, l’envie d’apprendre et d’être force de proposition, le pragmatisme, la créativité et le dynamisme sont des qualités que nous recherchons chez nos collaborateurs.
Quelques exemples de profils recherchés
- Responsable Data
- Account Manager
- Social Media Manager
- Chef(fe) de Projet
- Responsable Audience
- Vidéaste
- Web Designer
- Rédacteur web
- Editeur
- Chargé(e) de Brand Content
- Account Programmatic
- Traffic Manager