Conducteur(rice) PL Mi-Temps F/H

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Publiée le 03/03/2026

  • Type de contrat :  Travail temporaire - 24 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Saint-Leu-la-Forêt

  • Salaire 15,16 EUR (€) - 15,17 EUR (€) / heure

Description de l'entreprise

Reflex Emploi – L’intérim autrement.
Implantée à Saint-Leu-la-Forêt, notre agence généraliste se distingue par une approche humaine et sur-mesure, alliant exigence, confiance et accompagnement durable.

Description du poste

Nous recrutons un(e) conducteur(rice) PL pour assurer le transport des marchandisesde l'un de nos clients acteur majeur de l'alimentaire

 

Vos missions :

  • Assurer la charge du camion
  • Veiller au bon arrimage de la livraison
  • Vérifier la conformité du chargement
  • Suivre l'entretien de votre camion
  • Signaler toute défaillance, retard, information
  • Être l'ambassadeur de notre entreprise lors des ramasses et des livraisons.

Profil recherché

Vous êtes :

  • Titulaire des Permis EC / CE (remorque) avec FIMO + FCO + carte chrono à jour.
  • Rigoureux(se)
  • Ponctuel(le)

Conditions de travail :

  • 20 heures par semaine de 15h/19h 

Réf: 3609742f-2636-42d7-88fe-83a1966871a6

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Conducteur(rice) PL Mi-Temps F/H

Travail temporaire - 24 mois
Temps partiel
Saint-Leu-la-Forêt
15,16 EUR (€) - 15,17 EUR (€) / heure

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société REFLEX EMPLOI, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société REFLEX EMPLOI et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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