Responsable équipe de Développement IT F/H

L'entreprise

Établissement d’enseignement supérieur privé, Rennes School of Business est une école internationale de management située à Rennes & Paris et compte 5000 étudiants. La mission de Rennes SB est de préparer, au travers de l’enseignement et la recherche, des managers responsables et innovants à agir efficacement dans un environnement globalisé. Rennes SB se distingue par un corps professoral unique avec près de 90 % de professeurs permanents internationaux représentant 40 nationalités différentes.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur.e Responsable d'Equipe de Développement IT., en contrat à durée indéterminée.

Directement rattaché.e au DSI,  le Responsable d'Equipe de Développement IT supervise et met en œuvre l’ensemble des projets d’intégration et de développement.

Vos principales missions : 

1. Management d’ une équipe

·       Encadrement d'une équipe de deux développeurs back-end (PHP, SQL, API Management) et d’un ingénieur data (Python, SQL, Microsoft Fabric).

·       Répartition des tâches, animation des rituels d’équipe, accompagnement au développement des compétences, entretiens annuels.

·       Création d’un climat de travail collaboratif, motivant et orienté qualité.

2. Supervision technique

·       Pilotage des projets d’interfaces entre différents systèmes : Moodle, Aurion (Auriga), Hubspot CRM...

·       Coordination des développements, intégration des APIs, suivi de la performance et de la sécurité des flux.

·       Garantie de la cohérence technique, du respect des standards de développement et de la documentation.

·       Responsable du respect des plannings de livraison des développements, en lien avec les priorités DSI et les attentes métiers.

3. Gouvernance & pilotage DSI

·       Participation active au CAB DSI (Change Advisory Board) pour évaluer, planifier et suivre les évolutions techniques.

·       Gestion de la CAF (Capacité À Faire) de l’équipe en fonction des priorités métiers, de la charge, et des contraintes techniques.

·       Suivi et ajustement des feuilles de route techniques pour assurer la livraison dans les temps.

4. Traduction fonctionnelle – technique

·       Analyse des besoins fonctionnels exprimés par les directions métiers et les collaborateurs IT.

·       Traduction en exigences techniques claires et soutenues par une vision architecturale.

·       Interface entre les utilisateurs métiers/collaborateurs IT et les équipes de développement internes.

Profil recherché

Bac+5 (informatique, ingénierie, ou école spécialisée).
Expérience requise de 5 ans dans le développement et l’intégration applicative, dont au moins 2 ans en tant que manager.
Une expérience dans l’enseignement supérieur est un plus.
Résolument orienté solutions, vous vous concentrez sur la recherche d’une capacité à faire plutôt que sur les obstacles.
Vous savez vous intégrer à une équipe en travail collaboratif sur différentes méthodologies projets (cycle en V, agile).
Vous êtes capable d’adresser une pluralité de sujets avec des contacts variés et transverses (toutes équipes / toutes classifications / tous niveaux digitaux, prestataires externes).
Organisé.e, rigoureux.se, vous êtes en outre reconnu.e pour vos qualités relationnelles-interactionnelles, d’écoute active, d’adaptation et de pédagogie.

Vous parlez Anglais couramment. 

Réf: 50d7eb24-adb8-441b-a16d-8f688a8e50b2