Chauffeur PL F/H

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Mise à jour le 01/02/2024
  • Etablissement :  Bourguignon

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

L'entreprise

 

L’entreprise Bourguignon a été fondée en 1937 à Guingamp, elle rejoint le Réseau Le Saint en 2001 et est la référence en termes de distribution de fruits et de légumes dans les Côtes d’Armor.

L’entreprise privilégie les partenaires locaux et les circuits courts. De plus, la société garantit des produits ultra frais et d’excellente qualité à ses clients.

 

 

Description du poste

 

Vous souhaitez être acteur d'une aventure humaine, conviviale et engagée ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale proposant des perspectives d'évolution au travers de la gestion de carrière et la formation ?

 

Dans le cadre de son développement, le service transport de Bourguignon recrute un chauffeur-livreur PL qui est chargé d'effectuer des livraisons en temps et en heure auprès de clients professionnels.

 

Vous aurez comme missions principales :

- Assurer les livraisons clients

- Contrôler lors de la livraison des marchandises

- Respecter les consignes et procédures du système qualité

- S'assurer de la propreté du véhicule mis à disposition

 

Informations complémentaires :

- Rémunération selon votre niveau de compétences et votre expérience

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, possibilité d’achats des produits du réseau à des prix préférentiels...)

- Poste basé à Rennes (56)

 

 

Profil recherché

Vous êtes rigoureux (se), et organisé(e).

Vous avez également :

  • Connaissance du code de la route
  • Permis C et/ou CE
  • FIMO et FCO

Poste à pourvoir dès que possible.

Réf: 9755bcd1-7e37-4907-fbb2-08d983db0da1

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Chauffeur PL F/H

Bourguignon Rennes
CDI
Temps plein
Rennes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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